連休で学ぶ資産運用！ 「アクティブ型」と「インデックス型」って？
経営者の方が従業員の将来の生活を左右します。大げさな印象かもしれませんが、是非お考え頂きたい事柄です。
従業員は金融機関・コスト安の商品を選べない
1）企業型確定拠出年金の導入企業では、従業員は会社が定めた商品ラインナップからしか運用商品を選べません。 ラインナップを改善すると、従業員の将来の積立て・資産形成が大きく変わるのではないでしょうか？
運用の損失穴埋めの影響は従業員にも
2）確定給付年金の導入企業では、企業の運用成果が予定に満たなければ、企業が不足分を穴埋めせざるを得ません。運用不振では、給付の減額という選択肢を取らなければならないケースも考えられるのです。
経営トップの思いやり 担当者の苦悩を理解していますか？
運用・年金担当者の苦悩を理解していますか？
企業で運用や年金のラインナップを決定している担当者は責任重大です。
しかし、
担当者は「運用」「年金制度」を担当するために入社したのでしょうか？
また、多くの金融機関や金融商品を比較・検討することを専門に行ってきた人でしょうか？
勤務先で資産運用や年金を担当している方は悩んでいます。金融機関からのセールスに対抗できるだけの知識量を持っている担当者はまれでしょう。
結果として、金融機関のセールスに従い、「お任せ」に近い形になってしまっていないでしょうか？
現在重要性が増している内容ですが、
上記の記載は、2018年2月に社）企業研究会で実施されたセミナーの内容です。（RIA JAPAN 2017/12/06 お知らせ「社）企業研究会セミナーで安東隆司が講師を務めます。アイビーホール（東京・表参道）2018/02」
我々は一貫して、従業員満足度を上げ、従業員の資産形成に役立つ年金制度を後押しします。
従業員思いの制度を導入しよう！
経営者の方は、従業員の将来の資産形成のために、担当者を助けてあげる方法があります。
・中立なアドバイザーに企業年金制度内容を相談する
・中立なアドバイザーに従業員研修を担当してもらう
～低コストのインデックス運用の有効性
～資産所得倍増のために何をすべきか
ところで、自分で金融機関と商品を比較するのは相当大変なのです。
『プロの選び方教えてあげる！』のココがスゴイ！
・NISA(一般NISA)で投資できる代表的な低コスト海外ETFを一覧で解説！
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・iDeCoで投資可能な信託報酬0.4%未満銘柄が多い金融機関は？TOP10ランキングで掲載！
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