育成就労は技能実習と大きく違って

育成就労が技能実習と大きく違うのは、本人の意向によって転籍ができることです。とはいっても、自由にできるわけではなく、本人にも条件があります。本人の条件とは「一定期間の就労実績」、「技能要件」、「日本語能力」です。またハローワークや管理支援機関を通じて、転籍を行わなくてはなりません。