コラム
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井上尚弥が教える「ほめる力」の本質！1492人が魅了された認める技術とビジネス活用法
「すごいっすね」井上尚弥のつぶやきから始まった奇跡の5秒間。1492人が見守る中、世界王者が見せた握手と称賛の言葉に隠された「ほめる力」の本質とは？職場で使える実践テクニックも紹介します。↓https://n...
2025-09-13 社長のブランド創り
リーダーの信頼失墜が招く7500万円の損失！？伊東市長事件から学ぶ経営術
まさかの新語「田久保る＝嘘をつく」が誕生！伊東市長の議会解散騒動から見える、リーダーの信頼失墜コスト。みなさんの会社でも密かに「○○部長る」が生まれていませんか？毎日が信頼選挙の経営術をお伝えし...
2025-09-12 職場の気づき
会議が楽しみになる！褒める文化で変わる全体会議の効果と実践方法
「会議＝つまらない」の常識を覆す！笑いと気づきに満ちた全体会議で、社員が自然に協力し合う組織に変化。褒める文化が生み出す驚きの効果とは？実際の体験談から学ぶ会議改革の秘訣をお伝えします。↓https:...
2025-09-11 ほめるチームビルディング
リベンジ退職を防ぐ方法！褒める文化で円満退職を実現する具体策
「辞めるときにデータを全消しされた」そんなリベンジ退職、実は10人に1人が経験しています。原因は「尊重されていない」という感情。でも大丈夫！今日からできる褒める文化作りで、職場の退職劇を感動ドラ...
2025-09-10 社長のブランド創り
「俺は死んだと思ってくれ」藤川監督に学ぶ！全員がホメられる組織作りの秘密
「俺は死んだと思ってくれ」――藤川球児監督が奥さんに告げた覚悟の言葉。就任1年目で球団史上初の新人監督優勝を成し遂げた秘密は「全員がホメられる仕組み」にありました。一人で背負わず、チーム全体が互...
2025-09-09 ほめるチームビルディング
「後編」3Sで職場が激変！明日から使える褒める技術
前編では4000万円の借金から「褒める指導」への転換をお話ししました。後編では徳島の看護師の皆さんと体験した具体的な「褒める技術」をお伝えします。明日から職場で使える実践的なメソッドです。↓https:...
2025-09-08 ほめるチームビルディング
「前編」4000万円借金のどん底から学んだ「褒める経営」徳島看護連盟研修レポート
今日は徳島県看護連盟で「褒める文化」について講演してきました。4000万円の借金とどん底体験から学んだ「失敗への声かけ革命」とは？じゃんけんゲームから始まった研修の様子をレポートします。↓https://ni...
2025-09-07 ほめるチームビルディング
職場改善！SNS乗っ取り事件から学ぶ褒める経営法で離職率30％減
「どうせ言っても無駄」そんな声が聞こえる職場になっていませんか？話題のSNS乗っ取り事件から学ぶ、会社の空気を守る経営術をご紹介。褒める文化で離職率30%減を実現した具体的手法を、200社の実績をもとに解...
2025-09-06 ほめるチームビルディング
社員ファーストで業績アップ！USJに学ぶ本音を引き出す経営術
USJハロウィンテーマ「正気なんか失え」から気づいた経営のヒント。人は安心できる場所でしか本音を出せません。社員が本音を言える「解放の場」を作ることで、会社の真の力を引き出す社員ファースト経営術...
2025-09-05 社長のブランド創り
史上初「新人騎手ゼロ」が教える！社員が続く組織の3つの秘訣
驚きのニュースです！JRA競馬学校で来春デビューする新人騎手がゼロに。1982年開校以来初めての出来事。でも、これって私たちの会社経営にも大事なヒントが隠れてるんちゃうでしょうか？優秀な人材が続かな...
2025-09-03 ほめるチームビルディング
学習性無力感を超える社長の在り方！社員が挑戦する会社をつくる方法
「どうせやっても無駄や」──社員の口からそんな言葉を聞いたことはありませんか？その背景にある“学習性無力感”と、社長の在り方で変わる会社の未来についてお伝えします。↓https://nishimura-kosodate.com...
2025-09-02 ほめるチームビルディング
「あなたのことを教えてください」が会社を変える！社員が辞めない組織を作る社長の秘訣
社員に「あなたのことを教えて」と聞いても、本音は出てこない関心を持ち、褒めて認める社長の姿勢こそ、会社を変える第一歩なんです↓https://nishimura-kosodate.com/20324
2025-09-01 社長のブランド創り
藤川球児監督の叱責に学ぶ！経営に大切なのは姿勢とホメる力
経営は野球と同じで勝敗を分けるのは“結果”よりも“姿勢”です。阪神タイガース藤川球児監督の叱責シーンから見えるのは失敗そのものではなく、そこから逃げずに全力を尽くす姿勢。そして、叱るだけでなく「...
2025-08-31 ほめる人材育成
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ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ