コラム
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テーマ：職場の気づき
Switch2の陰に光を！会社を支える名もなきヒーローたちの話
6月5日Switch2の発売でSNSも店頭も大にぎわい。でも私の目に留まったのはスポットライトの外にいた他社のゲーム機たち。その姿に、会社の中の“誰か”が重なって見えました。↓https://nishimura-kosodate.c...
2025-06-06 職場の気づき
やる気が消える会社の共通点！コメ不足のニュースが教えてくれた褒め言葉の力
東京都内のスーパーで「棚が空っぽ」と報道されたコメ不足のニュース。それを見たとき、ふと「これ、会社でも起きてるな」と思ったんです。商品が並ばない棚と、やる気が並ばない社員の心――。今こそ必要なのは...
2025-05-24 職場の気づき
社員の異変に気づく力！？社長に必要な人間スカウターの正体とは？
「え？ドラゴンボールのスカウターが現実に！？」大阪万博で注目を集めた未来型警備システムが、いまSNSで話題になっています。でも実は、この“異変に気づく力”って、社長にこそ必要なスキルなんです。社員の...
2025-05-22 職場の気づき
社員が輝く会社の作り方！USJに学ぶひと言の力
ユニバーサルスタジオジャパンの接客に隠された“気づき”と“声かけ”の工夫。それは、社員のやる気を引き出す社長のあり方に通じていました。USJのエンタメから学ぶ、社員が輝く会社づくりのヒント。↓https://n...
2025-05-21 職場の気づき
綱引きの「えんやー」に学ぶ！円陣で職場の士気が変わる方法
「せーのー、えんやー！」息子の中学運動会で聞こえたあの掛け声に、思わず心が動きました。あの団結力、実は職場にも必要かもしれません。↓https://nishimura-kosodate.com/19253
2025-05-19 職場の気づき
『離職率0.9％』よりも強い組織を作る、たった1つの方法とは？
いま注目を集める「上司選択制度」社員が上司を選べることで離職率が大幅に改善したというニュースにみなさんも驚いたかもしれませんでも本当に大切なのは制度ではなく“信頼される上司”であること私の実...
2025-05-18 職場の気づき
社員が育つワンピース型経営とは？自走する組織の作り方とセカンドキャリアの秘密
最近、社員から「どうしましょう？」と聞かれなくなりました。以前なら不安を感じていたかもしれませんが、今はむしろ誇らしく思っています。なぜならそれは、社員が“自分で考えて動く組織”になってきた証だか...
2025-05-16 職場の気づき
「大丈夫すす」が一番危ない！！社員の異変に気づけるレフェリー社長の条件
「大丈夫です」――その一言に、安心していませんか？でも本当は、顔色が悪くて、声も小さくて、どこか心ここにあらず。社員が発する「大丈夫」は、ときに“最後のサイン”かもしれません。↓https://nishimura-...
2025-05-06 職場の気づき
朝倉ミ未来の復活劇に社長が学ぶべきこと！
「もう終わった」と言われた男が、ドームを沸かせた――。RIZINで劇的復活を遂げた朝倉未来の姿に、私は20年前の自分を重ねました。社員が全員辞め、信頼も価値も失ったあの頃。それでも、たった一人の言葉が、...
2025-05-04 職場の気づき
社員が辞めない会社の秘密！承認の土台が会社を育てる理由
昨日、淡路島で出会ったあたたかい空気。人を動かすのは、話術じゃない。「この人は私を大切に思ってくれている」と伝わるぬくもりだと改めて気づきました。今日は、そんな心に響いた気づきをシェアします。...
2025-04-29 職場の気づき
社員が辞めない組織の作り方！求人広告に頼らず人が定着する組織の作り方
どれだけ求人広告を出しても、人は辞める。どれだけ制度を整えても、人は離れる。じゃあ、どうすればいいのか？答えはシンプルです。「社員が辞めない組織」を、本気で作ること。そのために必要なのは、華...
2025-04-28 職場の気づき
社員が動かない本当の理由！動かないのは能力不足じゃなかった！？
「なんで社員が動かんのや…」と悩む社長さんへ。実は、社員が動かないのは“能力”じゃなく“認められていない環境”のせいかもしれません。その気づきが、会社を変える第一歩になります。↓https://nishimura-ko...
2025-04-23 職場の気づき
大阪万博から学ぶ！変化を拒む人、受け入れる人！未来を動かす550円の価値とは？
「この席に550円払うのはアリだな」そう思える視点を、会社経営にも取り入れてみませんか？まずは、社員の“安心して座れる席”をつくるところから。それが“褒める仕組み”の第一歩です。↓https://nishimura-kos...
2025-04-16 職場の気づき
コラムテーマ
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ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ