正解のない時代にキャリアを創造する【第4回】人材版伊藤レポートとは?人的資本経営との関係をわかりやすく解説
「このまま今の仕事を続けていていいのだろうか」
仕事をしていると、そんな疑問を持つことがあります。
大きな不満があるわけではない。でも、何となくこのままでいいのか気になる。
あるいは、仕事には慣れてきたけれど、これから先のことを考えると不安になる。
そんなとき、すぐに転職を決める必要はありません。
まずは「なぜ今、仕事を続けることに迷いを感じているのか」を考えてみることが大切です。
「辞めたい」のか、「変わりたい」のか
仕事を続けるか迷ったとき、「辞めたい」という気持ちだけに注目すると、転職が唯一の選択肢に見えてしまうことがあります。
しかし、実際には、
「今の仕事内容を変えたい」
「もっと成長したい」
「働く時間を変えたい」
「人間関係を改善したい」
「自分の経験をもっと生かしたい」
など、さまざまな思いが含まれているかもしれません。
「辞めたい」の背景にあるものを整理すると、今の会社で変えられることと、環境を変えなければならないことが見えてくる場合があります。
今の仕事の「良いところ」も振り返る
仕事に不満を感じていると、悪いところばかりに目が向きがちです。
そんなときこそ、
「今の仕事で得られたものは何か」
「今の職場で好きなところは何か」
「これまで身につけてきたことは何か」
といったことも振り返ってみます。
不満だけでなく、残したいものにも目を向けることで、自分が本当に変えたいことが見えてくることがあります。
キャリア相談では「続ける・辞める」の二択にしない
キャリア相談では、今の仕事を続けるか辞めるかをすぐに決める必要はありません。
今の仕事を続けながら新しい役割に挑戦する。
部署や仕事内容について相談する。
学び直しを始める。
副業など別の可能性を考える。
転職を検討する。
さまざまな選択肢があります。
大切なのは、二択にする前に、自分が本当に求めている変化を整理することです。
迷うこと自体にも意味があります
「仕事を続けるか迷っている」という状態は、必ずしも悪いことではありません。
これまでの働き方を振り返り、これからを考えるタイミングなのかもしれません。
キャリア相談では、答えを急がず、これまでの経験や現在の状況を整理しながら、自分にとって納得できる選択肢を一緒に考えていきます。
今の仕事を続けるか迷っているときは、まず「辞めるべきか」ではなく、
「自分はこれから、どのように働いていきたいのか」
というところから考えてみるのも一つの方法です。



