コラム
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医療機関の採用担当者育成プログラムができました
医療機関 採用担当者 育成カリキュラムができました！1回あたり2時間の講座です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【1回目】（講座アウトライン、理念）・講座全体概要・医療機関の採用担当者と...
2019-06-22 医療✕採用定着
育成のために必要なものは？
今後ますます人口が減っていきます。ということは働き手が減る、ということです。ここで考えることは、1、現スタッフの定着の促進を図ること2、未経験者にも、経験を積んで戦力になってもらうこと3、ベテラ...
2019-06-11 医療✕育成
毎日変化します
患者さんは毎日変化します。患者さんは人間です。人間は感情の生き物です。だから、患者さんは変化するものだと思って向き合うことが大切です。いつも同じ対応で良いとは思いません。日によっての変化を見...
2018-12-02 患者さん
全体を見せることが大切
何かを教えるとき、最初にやるべきこと。それは全体を見せることです。学ぶべき全体像を見ながら、いま学んでいることを知れば、どこにどうつながるかわかってきます。そうすると、点と点がつながり、面と...
2018-11-30 医療✕育成
3年後、あなたの医院、病院はどうなっていますか
優秀なスタッフが来ない、あるいは辞める・・・一番大きな原因は、「将来が見えない」ことです。女性が中心の職場である医療機関。「どうせ腰掛けだろ？長く続けないよね？」「若い子採用しても、妊娠した...
2018-11-29 医療✕育成
向き合うって何でしょうか
患者さんに向き合うって何でしょうか。患者さんからのクレームで「先生が私に向き合ってくれない」というものがあります。電子カルテばかりみて顔を見ないこと？それだけではありません。心が患者さんに...
2018-11-27 患者さん
情報の非対称性
情報の非対称性、という言葉、ご存じでしょうか。医療機関では一般的に知られており、医療側と患者側の情報に偏りがあるということです。平たく言えば、医療のプロと素人が同じ場（診察室等）でやりとりする...
2018-11-26 医療コミュニケーション
スタッフの定着は必要なのか
採用と定着のお話をすると、ときどき出てくる疑問。「そもそも定着させる必要があるのか。辞めたいならどんどん辞めてもらって構わんのでは？」というもの。あなたはどうお考えですか？辞めたらまた採用す...
2018-11-25 医療✕採用定着
初日から現場ですか
新しいスタッフの初日はいきなり現場！というところも多いかもしれません。しかし、初日は現場に入る前に大切なことを伝えましょう。院内ルールや理念、患者さまのために心がけることなど、「ここの一員にな...
2018-11-10 医療✕育成
プロのインタビューを読む
医療機関に特化した人材採用の専門家