パワハラ法の就業規則対応とパワハラ防止対策セミナー

終了しました 2020-02-26

経営者、管理職、役職者様へ
職場のハラスメントは会社の責任問題！？
パワハラ法の就業規則対応とパワハラ防止対策セミナー

参加者特典：小冊子「ストップ！職場のハラスメント（税別500円）」をプレゼント！

2020年6月（中小企業は2022年）よりパワハラ法がスタートします。
近年、パワハラに対する意識がすごい勢いで高まっています。
そのため、加害者だけではなく企業の責任を問われるケースが増えてきました。

職場の安全配慮義務違反や使用者責任を問われます。
さらに企業経営に深刻なダメージを与えることにもなりかねません。

本セミナーでは、就業規則の対応と、どのような行為がパワハラとなるのか？
そして、知らず知らずのうちに加害者にならないためにも怒りをコントロールする方法を、
自身のパワハラ加害者と被害者の経験も交えてご紹介いたします。

日時　：2020年2月26日（水）14時から15時30分（受付13時45分）
15時30分から16時までは、個別相談の時間としております。
無料ですので、お気軽にご相談ください。

会場　：エル・おおさか7階705号
定員　：先着5名様
参加費：無料

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https://www.nsanada-sr.jp/seminar3.php