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ケアマネジャー（介護支援専門員）にとって欠かせない業務のひとつが アセスメントです。
利用者さんやご家族のニーズを正しく把握し、最適なケアプランを作成するための「最初の一歩」ともいえます。
私はケアマネ講座の講師として、これまで1万人以上の受講生をサポートしてきましたが、
「アセスメントが苦手」「どう進めてよいかわからない」という声はとても多いのが現状です。
この記事では、ケアマネのアセスメントとは何か？その基本と実践のコツをわかりやすくお伝えします。
目次
ケアマネのアセスメントとは？
アセスメントの意味
アセスメント（Assessment）とは、利用者さんの心身の状態や生活状況、希望、課題などを把握・分析するプロセスです。
ケアマネ業務では、アセスメントをもとに ケアプランが作成されるため、質の高いアセスメントがケアの質に直結します。
どの場面で行う？
新規利用開始時はもちろん、更新時やモニタリング時にもアセスメントは繰り返し行われます。
利用者の状況は日々変化するため、継続的なアセスメントが大切です。
ケアマネのアセスメントで押さえるべき5つの視点
- 心身の状態（ADL・IADL）
- 生活環境・住居の状況
- 家族や支援者の状況
- 本人・家族の希望や意向
- 社会資源の活用状況・課題
これらを 偏りなく、できるだけ「本人中心」の視点でとらえることが重要です。
よくあるアセスメントのつまずきポイント
質問が「チェックリスト化」してしまう
アセスメント票に沿って機械的に質問してしまうと、利用者さんの本音や背景が見えてこないことがあります。
会話の流れを意識し、傾聴を大切にしましょう。
「できる／できない」だけに注目しすぎる
本人がどう感じているか、何を大切にしているかを引き出す視点も欠かせません。
生活の質（QOL）や価値観に目を向けると、より良い支援につながります。
アセスメントの質を高めるコツ
- 会話の中から「本人の言葉」を拾う
- 家族や関係者の意見も聞く
- 環境（住まい）を必ず確認する
- 強み（できていること）にも注目する
- 継続的に見直し、変化をとらえる
ケアマネ試験でもアセスメントの理解が求められる！
最近のケアマネ試験では「アセスメントに関する問題」が多く出題される傾向があります。
実務でもケアプラン作成の根拠として求められる部分なので、しっかり理解しておくことが必要です。
まとめ｜ケアマネのアセスメント力を高めよう
ケアマネのアセスメント力は、利用者支援の質そのものを左右する大切なスキルです。
私が講座で多くの受講生を見ていても、アセスメント力がつくとケアマネ業務が「面白くなる」「自信がつく」という方がとても多いです。
ぜひ日々の実践＋学び直しで、アセスメント力を一緒に高めていきましょう！
