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社員と企業が輝けるように。31年の看護師経験が育んだ心のケアの専門家
沖縄で企業のメンタルヘルスケアを手がける「は~とふるオフィスめいみー」の代表、石川ちえみさん。石川さんがよく口にする言葉は、「もったいない」です。職場環境や人間関係などが原因で、本来力を発揮でき...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・心理相談員
- 専門分野
- 会社名
- は~とふるオフィスめいみー
- 所在地
- 沖縄県うるま市平良川
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家族経営の兄弟間の微妙な空気 — 長男の責任感、次男の疎外感、娘の役割
2026-08-14
家族経営における「兄弟間の微妙な空気」は、役割の違いではなく「感情の歴史」から生まれます。長男の責任感、次男の疎外感、そして娘の役割の曖昧さ。この三つが静かに絡み合うと、会社の意思決定は必ず揺れるようになります。下...

家族経営の言わない争い
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家族経営の「言わない争い」は、表面化しないからこそ深く、長く、そして静かに組織を蝕みます。 経営に伴走する立場で数多くのファミリー企業を見てきましたが、声にならない摩擦ほど厄介なものはありません。以下では、その構...

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親子承継の最適距離とは「互いの役割が尊重され、感情が暴走しない状態」です。 近すぎれば衝突し、遠すぎれば不信が生まれる。 この“ちょうどいい距離”をどうつくるかは、親子経営の成否を左右する大きな経営課題です。 ...





