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粟国傑

このプロの一番の強み
企業での豊富な人事経験に基づくRPOで戦略から実務まで支援

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採用難の時代を乗り切るために、採用のプロに任せる「RPO」の活用を

 「求人を出しても応募がこない」「採用してもすぐに辞めてしまう」など、人材確保に関する悩みは尽きないものです。「労働人口の減少をはじめ、在宅など働き方の変化や採用手法の多様化など、さまざまな要素が...取材記事の続きを見る≫

職種
人事コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社Cavitte
所在地
沖縄県浦添市伊祖2-15-8-1  伊祖ビル203

この分野の専門家が書いたコラム

「会議で決まったことを守らない」後継社長の原因と改善策

「会議で決まったことを守らない」後継社長の原因と改善策

2025-12-26

同族.家族経営において、後継社長が会議で決まった事項を自ら守らないということがあります。 この行動が組織の信頼性と意思決定の重みを著しく損ないます。 社員は「社長が守らないなら、自分も守らなくていい」と感じ、組織全...

「自己管理・進捗管理できない」後継社長の原因と改善策

「自己管理・進捗管理できない」後継社長の原因と改善策

2025-12-23

同族.家族経営において、後継社長が身の回りの整理や仕事の進捗管理ができていないということがあります。会社の信頼性や業務効率に直結する深刻な問題に繋がるケースもあります。社長自身が管理できていない状態では、社員も「管...

後継社長による「先代否定・親子衝突」の原因と改善策

後継社長による「先代否定・親子衝突」の原因と改善策

2025-12-19

同族.家族経営において、後継社長が会議中に先代を否定したり、親子間の対立が従業員の前で露呈することがあります。この行動は組織の信頼性と心理的安全性を大きく損なう行為です。社員は社長の言動から企業文化を感じ取り、経営...

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