コラム一覧
ついうっかり。忘れがちな労務管理の基礎 2
2012-11-14
ついうっかりシリーズ第2弾です。労働者の雇い入れの際に、「労働契約書」や「労働条件通知書」等で、労働条件をはっきりさせていますか？ ついつい、口頭でやってしまいがちですが、一部の労働条件に関して...
ついうっかり、忘れがちな労務管理の基礎 1
2012-11-05
今回から数回に掛けて、うっかりすると忘れがちな労務管理の基礎的な事項に関して書いていきます。第1回目の今回は、「労働者名簿」です。これは、労働基準法第107条に記載されているものです。労働者個人...
働きたい！そう思った時（確認事項）
2012-10-29
前回は、事業所からの視点で「雇入れ時」に関して書いたので、今回はその逆の視点で書いていこうと思います。先ず就職したいと思った時には、ハローワークを使うか、有料職業紹介所を使うか、または求人雑誌等...
人を雇おう！そう思った時（労働条件の提示）
2012-10-27
人を雇うということは、会社や個人事業主と、個人が「労働契約を結ぶ」ということです。お互いに条件をだし、納得して、合意して契約を結びます。事業所で言えば、先ず、① どんな人が欲しいのか。② そ...
始めまして。
2012-10-22
社会保険労務士の 西野と申します。このたびは私のコラムを見て頂き、ありがとうございます。新潟県の山間部、十日町市で社会保険労務士として活動させていただいております。マイベストプロの小記事にもあ...
カテゴリから記事を探す
西野弘幸プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
西野弘幸のソーシャルメディア
