歩合給やインセンティブ 支払う条件によって所得区分が相違!
昨年暮れより、本年に入って現在に至るまで、新しくご契約をいただいたお客様(3社)に共通する問題点がありました。
それは・・・正しく、社会保険料が計算されていないのです。
もう少し、具体的にお話しすると、
社会保険の料率(厚生年金、健康保険、雇用保険等)が正しく計算されていない
社会保険の対象となる報酬額が誤り(改定されていない)
社会保険の算定に含まれるべき賃金が社会保険の計算の含まれていない
社会保険料の改定時期がおかしい 等など
社会保険料を正しく計算しないと、従業員さんの年金額が正しく計算されなかったり、会社が余分に社会保険料を負担することになったりします。また、社会保険料は税金の計算上は控除されるので、従業員さんの税金額や経費処理の関係で法人税にまで影響が出てきます。
正しく、社会保険料が計算されているか気になる場合は、社会保険労務士にご相談くださいませ。