コラム一覧：給与計算

歩合給やインセンティブ　支払う条件によって所得区分が相違！

2018-07-05

目標の達成度に応じて、従業員に歩合給やインセンティブ、業績手当を支払う会社も多いでしょう。ただし、これらの報奨金は従業員に支払う“理由”によって、会計上の区分が変わってきます。今回は、報奨金...

2016-04-25

お客様からのご相談。「旦那さんの扶養から外れるから、賞与を返上したい」とパートタイマーさんから申し出があったそうです。「税金の話（扶養と所得税）は税理士さんに・・・」と心の片隅で思いながらお話を伺...

2013-05-11

昨年暮れより、本年に入って現在に至るまで、新しくご契約をいただいたお客様（3社）に共通する問題点がありました。それは・・・正しく、社会保険料が計算されていないのです。もう少し、具体的にお話しす...

「ノー残業デー」を効果的に運用するポイント

2013-06-10

ノー残業デーが形骸化しているケースも散見される中、会社の経費を抑えて利益を最大化するための「ノー残業デーの効果的な運用方法」について、そのポイントを社会保険労務士が解説。

コラムのテーマ一覧

マイベストプロを見た
と言うとスムーズです

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

みやこ社会保険労務士事務所

担当松村篤（まつむらあつし）

松村篤のソーシャルメディア