【見逃し配信】中小企業の60時間超の時間外労働に対する割増賃金率アップ対策オンラインセミナー2023.3.20開催

この動画は2023.3.20に開催した、
「中小企業の月60時間超　割増賃金率アップ対策セミナー」のうち
78分間を公開（ほぼ公開）している動画です。

中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率は、
今年4月から中小企業も25%→50%に変更となりますが、
6割近くの中小企業は変更されることもご存知ないようです。
（資料出所：エン・ジャパン2023.2.20実態調査アンケートより）

この対策セミナーの見逃し配信が参考になり、
御社の月60時間超の割増賃金率アップ対策だけではなく、
労働時間の削減や生産性向上のお役に立てば幸いです。

動画目次
0:00　1．ご挨拶
0:41　2．本日の内容
3:11　3．割増賃金率アップの内容
5:11　4．対応策1　労働時間を正しく理解する
17:04　5．対応策2　割増賃金を正しく支給する
24:35　6．勤怠システムの設定の考え方
28:47　7．勤怠システムの設定例
37:26　8．給与ソフトの設定の変更も
41:34　9．給与明細書の変更も忘れずに！
11:17　10．サービス残業の時効が3年に延長
46:25　11．就業規則の改定
48:47　12．労働時間の削減方法
53:34　13．（参考）医師の働き方改革
59:26　14．対応策3　変形労働時間制の活用
1:06:53　15．社会保険も関係あります
1:15:06　16．本日のまとめ＆ご視聴ありがとうございました

＊この動画はセミナー動画につきコメント欄はオフにしております。

セミナー日（収録日）2023年3月20日
公開日　2023年3月27日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。
#割増賃金率アップ、#月60時間超

（参考動画）
【応用編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための5つのポイントを裁判例から考える：後半【HIKARIチャンネル159】

【基礎編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための5つのポイント【HIKARIチャンネル158】
https://youtu.be/TZNHKicIaJg

待ったなし！_令和5年4月から中小企業も月60時間超の割増賃金率50％へ_その解決策3つ【HIKARIチャンネル156】
https://youtu.be/BQL81hx_rzw

うちの会社の残業代は許可制だから大丈夫？裁判例から応用と見直しを考えましょう【HIKARIチャンネル150】
https://youtu.be/sAOH_A7aR_g

令和4年度いよいよ、サービス残業代の時効が3年に延長になりました【HIKARIチャンネル146】
https://youtu.be/-Yw-eAokUwY

サービス残業代で会社は倒産する2020
https://www.youtube.com/watch?v=1JCzUG8vM5k

ちょっとまって！その研修・教育訓練は労働時間？
https://www.youtube.com/watch?v=03NpmsQcZYE

制服着替えは労働時間か？
https://www.youtube.com/watch?v=Abfx0dhegBI

まだある！微妙な労働時間！！待機時間＆直行直帰
https://www.youtube.com/watch?v=t8DjtUJvqFQ

早く出社した社員がタイムカードを押したら、労働時間になるのか？
https://www.youtube.com/watch?v=eAxx8uQuuJA

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