テーマ：労務管理
厚生労働省が2／12に「新たな雇用訓練パッケージ」を公表しました。
そこから、経営者がアフターコロナに向けて考えるべき内容を取り上げました。
♯新たな雇用訓練パッケージ、♯雇用シェア、♯採用
https://stand.fm/episodes/602e3f9c0ec063633c67e479
リンクをコピーしました
関連するコラム
就業規則不利益変更（退職金の減額）は合意書があってもダメ？山梨県民信用組合事件（最高裁判決）から学びましょう【Youtube解説動画】
ジョブ型雇用の未来？雇用調整助成金から日本の雇用問題を考える_OECDで一番失業率が低いのに雇用維持政策が一番長い謎【Youtube解説動画】
労災 過労死認定基準の見直しと36協定との関係【Youtube解説動画 】
社会保険の基礎編_①社会保険加入は選択できる？_②試用期間は未加入でよい？_2022適用拡大前に確認しておきましょう【Youtube解説動画】
事業承継にもサービス残業問題は関係しますよ！労務デュー・デリジェンスってなんだ？【Youtube動画解説】
プロのおすすめするコラム
プロのインタビューを読む
労務環境整備のプロ
