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(基礎編)最低賃金_分かり難い月給制の時給換算について事例解説_再編集動画【Youtube解説動画】

川浪宏

川浪宏

テーマ:労務管理


令和4年の最低賃金の引き上げ幅は過去最大の31円となる見込みです。

そこでこの動画では、最低賃金の正しい理解を目的として、
最低賃金制度と、月給制時給換算する事例を用いて解説しております。

ぜひ最後までご視聴下さい。

**************Youtube動画目次**************
分秒 項番    内容
0:00 1.はじめに
0:35 2.最低賃金とは?
1:34 3.最低賃金には罰則があります
2:13 4.最低賃金の注意点
2:29 5.注意点その1 ボーナス等は対象外
3:16 6.注意点その2 割増賃金は対象外
4:10 7.注意点その3 対象外の諸手当
4:56 8.月給制の事例解説
5:44 9.月給制のポイント1 1か月所定労働時間
6:09 10.月給制のポイント2 手当に注意して計算
7:27 11.最後までご視聴ありがとうございました
***********************************

なお、この動画は2022.8.8時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

★チャンネル登録よろしくお願いいたします★

公開日:2022年8月8日 収録日:2022年8月7日(再編集日)
*収録日現在の法令等で解説をしております。

#最低賃金

【免責事項】YouTube動画に掲載する情報は細心の注意を払っておりますが、万が一誤りがあった場合、または当事務所が発信したYouTube動画及び当サイトを利用することで発生した、もしくは発生したと推測されるトラブルや損失、損害について、当事務所は一切責任を負いません。

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【2020年の引き上げは小幅に】今さら聞けない?最低賃金の注意点【HIKARIチャンネル077】
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https://youtu.be/ME4QS_TejSY

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川浪宏
専門家

川浪宏(社会保険労務士)

社労士事務所HIKARI

社会保険労務士の様々な業務の中でも、働きやすく長く勤務できる労務環境の創出を経営者と従業員両方の視点から支援し、企業のホワイト化を実現。さらに採用サポートも行い、中小企業の人材確保と維持を支える強み。

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