第6波の支給申請で急増？雇用調整助成金の不正受給に注意しましょう【Youtube解説動画】

新型コロナの第6波は過去最高の感染者数を記録し、
傷病手当金や労災保健の申請、雇用調整助成金の申請等が絡み合う、
勤怠管理が複雑な期間でした。

この動画収録の2022年4月13日頃は社労士事務所として、
雇用調整助成金の支給申請の相談や書類作成のサポートなど、
具体的に細かな点を確認する時期でした。

久しぶりの雇用調整助成金の申請となる企業も多く、
新型コロナ関係の助成金を活用することに慣れた企業が増えたことからか、
少し気になったのが、一歩間違えば不正受給になる恐れがある相談が
増えてきたように感じたことです。

そこでこの動画では、雇用調整助成金の不正受給に関する解説を行ったおります。
ぜひ最後までご視聴下さい。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊Youtube動画目次＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
分秒　項番　　　　内容

0:00　1．はじめに

0:18　2．新型コロナ第6波

1:21　3．オミクロン株と勤怠管理と助成金

2;43　4．主な不正受給

3:12　5．（1）休業していないのに休業したとして申請

5:03　6．（2）雇用関係のない者を雇っているとして申請

7:55　7．（3）休業手当を支払っていないのに申請

10:20　8．休業手当の支払い確認書類の提出

13:14　9．不正受給が判明した場合

14:35　10．最後までご視聴ありがとうございました

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なお、この動画は2022.4.13時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

★チャンネル登録よろしくお願いいたします★

公開日：2022年4月15日　収録日：2022年4月13日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。

#雇用調整助成金不正受給、#不正受給

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