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(経営者向け)コロナ禍での解雇の注意点【解説動画】

2020年9月21日 公開 / 2021年2月28日更新

テーマ:労務管理

コラムカテゴリ:法律関連


新型コロナを原因とする解雇が5万人を超えました。(2020年8月末時点)
更に、有効求人倍率は下がり続けており、解雇された方の再就職は
非常に厳しい状況になっております。

また一方で、企業側の状況も日に日に厳しさを増してきており、
秋に入って弊所に解雇などのご相談が増えてきていることから、
雇用情勢は予断を許しません。

そこでこの動画は経営者向けに、コロナ禍での解雇の注意点を取り上げました。

ぜひ、最後までご視聴下さい。

***********YouTube動画目次***************
分秒 項番     内容

0:00 1.はじめに 

0:31 2.なぜこの時期に、この動画を収録したのか

2:19 3.解雇と雇用調整助成金と解雇予告手当の関係

4:51 4.解雇と雇調金と休業支援金との関係

6:20 5.解雇等を行うと雇調金の助成率が下がります

7:25 6.「解雇」問題の本質

10:25 7.解雇が無効となるケースについて

13:10 8.労働契約の終了のまとめ

15:04 9.この動画のまとめ&ご視聴ありがとうございました

************************************

なお、この動画は2020.9.20時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。

ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

公開日:2020年9月21日 収録日:2020年9月20日
*収録日現在の法令等で解説をしております。

#コロナ禍での解雇の注意点

この記事を書いたプロ

川浪宏

労務環境整備のプロ

川浪宏(社労士事務所HIKARI)

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