経営者必見!解雇、退職と雇用調整助成金の関係(解説動画)
「雇用調整助成金」の上限額が引き上げになりました。
2次補正予算成立に伴う変更ですが、
「上限額の引き上げ」は何時から適用されるのか?
申請済みの企業はどうなるのか?なども
一緒に発表されております。
元ネタは厚生労働省の
「雇用調整助成金の上限額が引き上げになりました」リーフレットです。
今まで雇用調整助成金の申請に
二の足を踏んでいらっしゃった企業の方も多いと思います。
しかしながら、書類は簡素化されましたし、
助成率も中小企業で解雇等を行ってなければ100%助成されることになりました。
(1日の上限は15,000円ですが、
ほとんどの従業員が100%助成されることになると思います。)
ついては、従業員にできるだけ多く休業手当
(可能であれば、100%助成されるので100%)
支給される企業が増えることを願っております。
******YouTube動画の目次********
分秒 項番 内容
0:36 1.雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます
1:31 2.中小企業には10/10(100%)助成します
2:57 3.解雇等をせず雇用維持に努めるとは
5:01 4.上限額の引き上げの対象となる期間など
7:02 5.追加支給について
8:25 6.支給申請済みの事業主で、過去の休業手当を見直した(増額した)場合
11:50 7.緊急対応期間の延長について
12:33 8.今から申請を検討する企業の皆様へ(過去動画のご案内)
13:38 9.最後までご視聴ありがとうございました
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なお、この動画は2020.6.12時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。
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公開日:2020年6月14日 収録日:2020年6月14日
*収録日現在の法令等で解説をしております。
#雇用調整助成金の上限額が引き上げになりました