5／19発表更なる簡素化で損しない4つのステップ【解説動画】

5／19に発表された更なる簡素化の内容には、選択できる要素があります。

選択した要素によって受給額が変わるので、
企業の経営者・総務担当者は検討する項目が増えたとも言えます。

そこでこの動画は、概ね20人超の定義は、どのように考えるのか？、
選択することが出来るのようになった「労働保険確定申告書」「源泉所得税納付書」の
特徴からどう考えるのか？などポイントとして解説し、
実際の支給申請書の作成に役立つように制作致しました。

＊＊＊＊＊YouTube動画目次＊＊＊＊＊＊＊＊
分秒　項番　内容

0:00　1．はじめに

0:38　2．5／19の発表内容（1）実際の休業手当額による助成額の算定

2:48　3．5／19の発表内容（2）平均賃金額の算定方法の簡素化

5:22　4．5／19発表前の状況

9:17　5．5／19発表後：選択することが出来る要素の増加

12:45　6．概ね20人以下の事業所と雇用保険事業所非該当承認

16:00　7．平均賃金額を労働保険確定申告書を用いた特徴

19:04　8．平均賃金額を源泉所得税納付書を用いた特徴

21:11　9．「所定労働日数」の算定方法の簡素化

24:19　10．更なる簡素化で損しない4つのステップ

26:19　11．ご視聴ありがとうございました

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

なお、この動画は2020.5.23時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。

ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

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公開日：2020年5月24日　収録日：2020年5月23日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。

#雇調金更なる簡素化で損しない4つのステップ