★複雑な雇調金から企業を救う救世主か。みなし失業とは？【解説動画】

雇用調整助成金の制度・仕組み・書類が複雑であるなどの理由で、
申請が進んでおりません。

そこで激甚災害に指定された場合に適用されたことがある、
雇用保険の「みなし失業」の導入が検討されております。

この動画では、過去の「みなし失業」が適用された
熊本地震特例のケースを解説しております。

また、退職・解雇に伴って雇用調整助成金の受給額が
かわることもありますので、そのケースも解説しております。

＊＊＊＊＊＊＊Youtube動画目次＊＊＊＊＊＊＊＊
0:00　1．はじめに

0:47　2．日経新聞より　みなし失業の検討の背景

3:19　3．熊本地震が激甚災害指定された時のリーフレット（熊本労働局）

8:31　4．みなし失業の問題点　例）基本手当、育児休業給付金

13:25　5．雇用調整助成金と退職、解雇の関係

16:14　6．雇用保険の失業給付の基礎と雇用調整助成金

17:42　7．休業手当と雇用保険の失業給付（額）の関係

21:18　8．個人的な提言。雇用保険加入期間リセットの廃止を！！

23:16　9．ご視聴ありがとうございました

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

なお、この動画は2020.5.9時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。

ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

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公開日：2020年5月9日　収録日：2020年5月9日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。

#新型コロナ特例で雇用保険のみなし失業が導入か