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【新型コロナ対策】 3/28発表:助成率最大9割へ雇用調整助成金の特例拡大(解説動画)

川浪宏

川浪宏

テーマ:新型コロナ


過去最大の緊急経済対策が、2020年3月28日に安部首相が指示したと記者会見で公表されました。

雇用面の対策の柱である「雇用調整助成金」も特例措置が拡大され、助成率がアップされ、
対象者も雇用保険被保険者以外の方も対象になるなど多数改定されました。

昨日の投稿は、公表された資料そのものをアップし、補足を数行行っておりました。

そこでこの動画は、速報動画として雇用調整助成金の特例措置の改定を6つのポイントを
解説しております。

*****
YouTube動画の目次

1.新型コロナにかかる雇用調整助成金の特例措置の拡大 1:17

 3/28に発表された特例措置の拡大の公式資料から6つのポイントを
 取り上げると全体像を簡単に解説しております。

2.雇用調整助成金の基礎知識と改定ポイント4つ 3:29

 雇用調整助成金のスキームと特例措置の改定ポイント4点を
 1枚のスライドで解説しております。

3.特例措置の対象者は雇用保険被保険者でない労働者も含める(改定ポイント③) 7:50

 今回の特例措置の大きな改定ポイントだと考える対象者の拡大
 (雇用保険被保険者以外の方も対象とする)点を解説しております。

4.短時間休業の要件緩和と残業相殺の停止(改定ポイント⑥) 11:19 

 その他の改定ポイント2点を解説しております。

5.ご視聴ありがとうございました 12:57

******

なお、この動画は2020.3.28時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。

最後までご視聴下さいますようお願いいたします。
★チャンネル登録よろしくお願いいたします★

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公開日:2020年3月29日 収録日:2020年3月29日
*収録日現在の法令等で解説をしております。

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川浪宏
専門家

川浪宏(社会保険労務士)

社労士事務所HIKARI

社会保険労務士の様々な業務の中でも、働きやすく長く勤務できる労務環境の創出を経営者と従業員両方の視点から支援し、企業のホワイト化を実現。さらに採用サポートも行い、中小企業の人材確保と維持を支える強み。

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