原因判明！なぜオンライン研修では学びの満足度が低いのか！？

看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。


〜本日の内容〜〜〜〜〜

1）オンライン研修で学びの満足度が低い理由
2）直近のセミナー情報（追加：公開型新任者研修）
3）その他、お知らせなど

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1）オンライン研修で学びの満足度が低い理由

「オンライン研修ってどうも身になる気がしないんですよね」
「やっぱりオフラインで直接会って研修を受けた方がいいですね」

コロナ禍以降、当たり前になりつつある
オンライン研修ですが、
上記のようなご感想はよくいただきます。


僕自身も、
実感としてそう感じていました。


とはいえ、
研修は同じ内容ですし、
オンラインでもグループワークはできます。


何がそうさせているのか
よくわかっていませんでした。


でも、その原因が判明したんです！


それは
「オキシトシン」というホルモンの影響です。


オキシトシンはご存知の通り
落ち着きを感じさせてくれるホルモンです。


特に人同士が触れ合うことで
分泌されやすくなることも知られています。


オンラインで話す場合と
直接会って話す場合とでは
オキシトシンの分泌量が変わるのだそうです。


しかもオンラインでは
通信状態や外部環境が整っていないなどの
不安要素が多分にあり、
触れ合い（対話）に集中しにくいため、
オキシトシンが分泌されにくいようです。


研修に集中できるような外部環境を整え
しっかりと触れ合い（対話）の時間を取ることで
オキシトシンが分泌されて心が落ち着き
学びが深まっていくのだそうです。


移動時間も交通費もかからないという
とても大きな利便性があるオンライン研修ですが、
脳内ホルモンのことを考えると
一長一短というところですね。


組織マネジメントをテーマにするなら
オンラインよりもオフラインで直接顔を合わせて
じっくり対話する時間を作る方が良さそうですね！



2）直近のセミナー情報

①新任者研修（公開型オンライン研修）

【受講をお勧めする人】
・2023年卒で社会人生活をスタートする医療従事者
・既卒だが、きちんと新任者研修を受けたことがない医療従事者
・考え方やマナーは身についているが改めて学び直したい医療従事者
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3）その他お知らせなど

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日経クロスウーマンdoorsに新しい記事が公開されます。

『突発的な仕事、上手に断るために欠かせないモノ』
〜都合のいい人をやめたい、断っても嫌な印象を与えないためには？〜

10月27日(木)より公開↓
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