[転職・キャリア]の専門家・プロ …3人
香川県の転職・キャリアの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 新規でも再生回数が伸びやすい動画を人材採用につなげる
[香川県／転職・キャリア]
TikTokで企業の認知度を向上させ、若手人材の採用につなげる
「就職サイトに出稿したり、自社ホームページでアピールしたり、求人に取り組んでいるけれど応募が増えない」と、青色吐息をつく経営者は多いのではないでしょうか。 人手不足に悩む地元香川の企業のため、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ウェブマーケティング
- 専門分野
- Webマーケティング
- 会社名
- 株式会社エネブル
- 所在地
- 香川県高松市十川西町646-6
- このプロの一番の強み
- 「自分軸をつくり、自分の人生を生きる」ワーク＆セッション
[香川県／転職・キャリア]
「最幸の自分軸」をつくり、望むキャリアや進路を描く
就職や転職、子育て後の社会復帰など、キャリア選択に迷うのは、「自分軸」が定まっていないことが要因です。キャリアコンサルティングとコーチングの知識をあわせ持つ井上広心さんは、「自分軸をつくる」をコ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 屋号
- 所在地
- 香川県仲多度郡まんのう町炭所西1461-3
- このプロの一番の強み
- アンガーマネジメント・NLPコーチングで「気づき」を楽しむ
[香川県／転職・キャリア]
アンガーマネジメントとNLPコーチングで感情をコントロールし、上手に伝える
「まちだ社会保険労務士事務所」の町田仁美さんは、社会保険労務士としての活動とともに、アンガーマネジメント、NLPコーチングを取り扱う講師・コンサルタントとして活躍されています。社会保険労務士として労...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ● アンガーマネジメント（アンガーマネジメントコンサルティング）●NLPコーチング、コミュニケーション...
- 事務所名
- まちだ社会保険労務士事務所
- 所在地
- 香川県高松市寺井町31番地3
この分野の専門家が書いたコラム
資料配布もパワハラ防止措置のひとつ
2024-11-15
職場におけるパワーハラスメント防止措置が事業主の義務になっています。 あなたの組織では、どんな取り組みをされていますか？ 厚生労働省では 「指針に定められている事業主が講ずべき措置のポイント」 「指針に定められ...
ポスター無料配布とカスハラ防止対策義務化検討
2024-10-18
すでにパワーハラスメント防止措置が事業主には義務付けられていますが みなさまの組織は対策をされているでしょうか？ 昨今、問題が大きくなっているカスタマーハラスメントについても 防止措置を事業主に義務付けることに...
【2024年版】採用活動におすすめ！TikTok運用代行会社5選
2024-09-13
近年、人材採用を目的にTikTokを活用する企業が増えてきています。TikTokでは、自社の魅力や企業文化などを効率的にPRすることができます。 ただし、ターゲットにアプローチするためには、ユーザーの興味を惹くコ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
パワハラ防止法の施行により企業に対策を義務付け。職場環境の改善には何が必要？
2020-06-23
今回のパワハラ防止法の施行を機に、企業や労働者一人一人がハラスメントをどのように理解しコントロールするべきか、アンガーマネジメントコンサルタントの町田仁美さんに聞きました。
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