【リーダー必見】やる気が満ちあふれる職場の秘密は、この習慣

強みを活かせば、職場が変わり
職場が変われば、成果が変わる。
組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。

これから伴走支援を開始する会社さんで
リーダーの方のヒアリングをしていると

やる気に満ちあふれる職場のリーダーからは
／
社員がどれだけ優秀か！
（社員の強みを見る）
＼

やる気に満ちあふれる職場を作れないリーダーからは
／
社員がどれだけ出来ないか！
（社員の弱みを見る）
＼

たった、この一つの違いだけなんだと
改めて強く強く感じさせてもらいました。

強みを見るリーダーは
時にめちゃくちゃ厳しいことも言うそうです。

でも、その方の行動を観察してると
些細なことでも、社員さんに対して
『ありがとう』と口にしている姿も
印象的でした。

自分のできないことを社員の人がやってくれてるから
『ありがとう』と言うのは当然じゃないですか？
とサラッと言う姿を見て、納得！

まさに、こんな感謝にあふれるチームを作ることが
出来たら、職場の雰囲気がガラッと変わるやろうな
とシミジミ感じた瞬間でした。

リーダーが社員のどこを見るか！
常に強みを見るのか？
弱みをみるか？

これの意識を変えるだけで、
チームが変わる
そう確信が持てた瞬間でした。

これから、他のチームにも、この
／
強みを見る習慣
＼
を広げていこう！

弊社では
・ストレングスファインダーを活用した1on1支援、導入研修、
・資質別フィードバックスクリプト
など、
“強みを起点とした育成”の仕組みづくりをサポートしています。

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次回もお楽しみに！

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