起きてからでは遅い!未然に防ぐ労務トラブル対策

【イベント詳細】

数名の社員から請求され
会社に大きなダメージを与える「未払い残業代請求」

今いる社員だけではなく、退職した社員からも
3年のさかのぼりが可能な事から
経営者側は対応策をとっておかなければなりません。

未払い残業以外にも解雇やハラスメントなど
起きてからでは遅い
労務トラブルの対応策について事例を交えてお話します。

■本セミナーの内容
・労働紛争の現実
・残業代対策について
・なぜ解雇のハードルが高いのか
・昨日まで働いていたスタッフが突然休み　
　退職代行業から連絡が来た場合の対応方法
・その他労務トラブルの事例と対応策


【日時】
2026年 2月 19日 (木)　13：00～14：00
＼ お申し込みはこちら ／
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_TkkWioPxSzmXKpH9duV4ew#/registration

2026年2月27日(金) 13:00〜14:00
＼ お申し込みはこちら ／
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_5UcUXhp_Twm6rbsDqqJ9wA#/registration


※昨年のアーカイブ放送です


【登壇者プロフィール】

社会保険労務士法人WORKid
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴