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沢田寿晴
特定社会保険労務士
沢田寿晴プロは北海道テレビ放送が厳正なる審査をした登録専門家です
沢田寿晴（特定社会保険労務士）
社会保険労務士法人WORKid（グループ会社：合同会社WORKid Next）
WORKidの沢田です今日はケアビジネス研究会について書いてみますケアビジネス研究会HP福祉経営に携わる方々に対して様々な経営の情報や考え方を伝えてくれる研究会ですただ、他の福祉系の集まりと...
16日に札幌ファクトリーの求人支援センターにて実務者研修が開講されました講師は・・・いつも大変お世話になっている株式会社ファミリーケアサポート田中 卓 社長 です（＾＾）北海道の留萌市...
先日助成金の申請を2本終えました『デジタル技術導入補助金』申請元は自社・社会保険労務士法人WORKid・合同会社WORKidNextの2社分です今回は現状あるシステムの改編をどうしても実施したかった所...
WORKidの沢田です昨日までシステム導入による仕事の効率化について書いてみました。 人には人にしか 出来ない仕事 ということを伝えましたが今回は具体的に掘り下げていきます（私の主観で...
WORKidの沢田です（＾＾）前回に引き続きオフィスステーションというソフトの有益性について書いていきます労務関係をまとめますとオフィスステーションにおいてできること 1 入退社手続き ⇒...
WORKidの沢田です（＾＾）さて本日は先日出したこちらのNoteの続きですその中でソフトの役割は非常に大きいということで書きましたが1つ大きな役割を担っているソフトがありますそれはオフィス...
WORKidの沢田です（＾＾）WORKidでは2019年よりペーパーレス化に取り組んでいます取り組んだ項目は紙を多く使っていた業務のトップ3・給与計算・労務手続き・就業規則作成業務について進めま...
WORKidの沢田です（＾＾）2024年度よりドクター運送ドライバー建設業等の方々に対して残業制限が課されることとなりました他の職種については数年前に先んじて取り組まれていることでしたが影...
WORKidの沢田です毎年4月になると同じようなことを書かせていただくので恐縮ですが(^^;とても大事なことなので何度でもしつこく書きます（笑新社会人新入社員の方々おめでとうございます！これ...
WORKidの沢田です一区切りした処遇改善加算の1本化についてですが勘違いしそうな事項が1つ出てきましたのでお知らせですそれは処遇改善加算の別紙様式2－1計画書の書き方です赤枠で囲った箇所ここを...
前回までで新加算の内容についてはほぼほぼ触れてこれたと思いますので今回はその他のQ＆Aについて触れて新加算の内容は一区切りとします！氣になったものをいくつかあげます ・最低賃金の扱い...
処遇改善加算1本化その7ですここまで2024年度に向けた要件を伝えてきましたが実は今回の新加算は2024年度が移行期間であって2025年度からが本格始動という位置づけになっているのですどうい...
処遇改善加算1本化その6です今回は新加算要件 ⑧職場環境等要件 ⑨見える化要件 についてです ⑧職場環境等要件 その3を書いた際に新加算のⅢ～Ⅳの職場環境等要件について書きました条...
本日は処遇改善加算の続きその5をお届けします前回4では下図の①～⑤一部⑧を書きました本日は残りの⑥～⑨について書きます ⑥キャリパス要件Ⅳ こちらは書いている通り旧特定処遇改善加算の年...
本日は処遇改善加算1本化その4 です前回は旧加算と新加算の違いを書きましたので今回は新加算の中身について書きます今回の新加算を取得するための要件はコチラ↓新加算はⅠ～Ⅳまでのランク...
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