ハラスメントの危険信号

沢田寿晴

沢田寿晴

こんにちは!

WORKidの沢田です(^^)

最近はハラスメントに関する
問題について多く相談を
受けます

そもそもハラスメントには
次の通り色々な種類があります




そして、ハラスメントが
起きたらどういった影響が
でるのか!?

というのはコチラ




観ただけでもわかる通り
多くの面について
不の影響が大きくなります

そしてハラスメントが
起きる可能性のある
会社の一番の特徴は

「うちの会社は大丈夫!!」

と言っている会社です

ハラスメントは
どのようなホワイトな会社でも
起きうる

という考えを持たないと

・定期的な教育をしない

・大丈夫と言って聴く耳を持たない

・改善がなされない

という弊害をもたらします。

では

どのような会社でも起きる
というのはどういうことか?

といいますのはこちら




そうです

ハラスメントの決定権は
受けた側が決める点に
あります

なので
ハラスメントを行う側が
ハラスメントと思って
いなくても受ける側が
ハラスメントだと
思ってしまえば
ここでハラスメントが
発生してしまうのです

例えばこんな事例は
どうでしょうか?

これってセクハラ???

Kさんは、普段から自分のデスクに
妻と2人の子供と一緒に写っている
写真を飾っていました。

あるとき、Kさんと
その同僚Mさん(女性)が、
Kさんのデスクのところで
以下のような言い争いを
していました。

M
Kさん、前から言おうと
思っていたんだけど、
会社のデスクに家族の
写真を飾るのはセクハラだと思うわ。

K
えっ? 写真を飾ることの
どこがセクハラなんだ?
誰にも迷惑をかけてないし、
そんなもん、個人の自由だろう。

M
会社にはいろんな人がいるのよ。
結婚したくてもできない人とか、
子供が欲しくてもできない人とか…。
その人たちの気持ちを考えた
ことはないの?

K
特に考えたことはないけど、
逆に、そういう人たちに
「どうだ、うらやましいだろう」
みたいなこともしていない
じゃないか。

M
そうかもしれないけど、
そういう人たちがこれみよがしな
家族写真を見たらどう思うか、
考えるべきじゃないの?

K
ヌード写真を飾っているのを
見たら、そりゃ嫌悪感を持つ
だろうけど、人の家族写真を
見て嫌な気持ちになるか?

M
だから、嫌な気持ちになる人も
いるってことを考えなきゃ
いけないって言っているのよ。

K
そりゃ考えすぎだろう。
そんなことを言ったら、
会社で家族の話をすれば、
みんなセクハラになって
しまうじゃないか。

M
家族写真を見た人や家族の話を
聴いた人がセクハラだと感じれば、
残念ながらセクハラになって
しまうわね。

K
それは横暴ってもんだ。


いかがでしょうか?

相手がセクハラと感じて
しまったらハラスメント要因は
発生しうる
ということです

なので会社としては
その辺を踏まえて

<相談窓口の設定>
 声を拾える体制づくり

<問題が起きた際の手順と基準>
 ハラスメントが起きた際の
 対応方法と対応基準を創る

ということが必要になってきます。

そしてハラスメントが起きた際には
次の対応をしていくことですね




上記に対する基準をつくって
話しが大きくなる前に
対応をしていきましょう!

本日もやりきります!!

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沢田寿晴
専門家

沢田寿晴(特定社会保険労務士)

社会保険労務士法人WORKid(グループ会社:合同会社WORKid Next)

社労士とコンサルのノウハウで、顧客が本業に注力できる環境や、スタッフが継続的に成長する環境を創り、DX化(勤怠システムの導入など)で業務の効率化を支援します。人間力向上研修や、個の強み研修なども実施。

沢田寿晴プロは北海道テレビ放送が厳正なる審査をした登録専門家です

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