2024年問題と勤怠管理の重要性
WORKidの沢田です
今日はケアビジネス研究会について
書いてみます
ケアビジネス研究会HP
福祉経営に携わる方々に
対して様々な経営の情報や
考え方を伝えてくれる研究会です
ただ、他の福祉系の
集まりと大きく違う点は
『制度に依存しない
経営を確立していく』
ということを
目指している点です
どういうことかと言いますと
この会の中では
介護保険制度の改正
障がい福祉制度の改正
などについては
触れません
今回も2024年4月に
改正がされましたが
そこについても
一切触れません
他の福祉の会だと
法改正の話しばっかりに
なりますよね
(売上に影響するので
当然と言えば当然ですが)
この点は次の観点が
あるからなのだと
勝手に考えています
↓
福祉の制度は使える分だけ
使うのはOKですが
ずっとそのままという
風にはいかないでしょう
制度破綻を招くかも
しれないものに対して
依存するのではなく
上手く共存して
自社で自立も図れる
方向に舵を切って
いくのが経営者
という
メッセージを
私は勝手に
受け取っています
WORKidも顧客の
7割近くが福祉系の
会社さんになるため
この考え方は
しっかり持っていく
必要が福祉経営者には
必要だなと
いつも感じるので
学ばせていただいています
また、ここで
新たな顧客との
ご縁もできたり
していますので
有難い限りです
信頼できる会社
信頼できる人
からのご縁で
つながれる
のは最高ですね(^^)