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石田雄二

会社設立と銀行融資のプロ

石田雄二(いしだゆうじ)

石田雄二税理士事務所

コラム

両立支援等助成金(介護離職防止コース)について

銀行融資・補助金

2017年12月27日

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『両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)について』
 …助成金を活用して介護離職の防止に取組んでみてください。
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「両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)」は、従業員
の介護離職を未然に防止するため、仕事と介護の両立のための
職場環境を整備し、介護支援プランの策定・導入により、従業
員が円滑に介護休業を取得し、職場復帰した場合等に支給され
る助成金です。

今後、家族等の介護に直面する従業員が増え、さらに2025
年以降には急増すると予測されています。また、突然の事故等
によりいつ介護に直面するかは予測がつきません。急な対応に
備えて、先ず職場環境の整備を始められてはいかがでしょう。

概要をみておきましょう。

■支給要件
次の1から4の取組をすべて行うことが要件となります。

1.職場環境整備
厚生労働省の「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」
に基づいて次の4つの取組を実施します。

(1)介護に関する実態把握のための社内アンケート調査
(2)介護休業等の社内制度の設計・見直し
(3)社内研修の実施、制度の周知
(4)相談窓口の設置、周知

2.介護支援プランによる介護休業の取得等の支援についての
  明文化・周知
介護支援プランによる介護休業の取得等の支援についての文言
を、就業規則や内部通知等に明文化し、社内報等により従業員
に周知します。

3.介護支援プランの策定・導入
対象従業員が円滑に介護休業等の制度を利用し、職場復帰でき
るように支援するためのプランを策定します。

4.介護支援プランに沿った介護休業等の制度の利用
1か月以上の介護休業取得、あるいは3か月以上の時差出勤制
度、短時間勤務制度等の利用が対象となります。

■支給額
次の1、2の場合に、それぞれ1事業主あたり2回(無期雇用
者1回、期間雇用者1回)まで利用できます。
※( )内は生産性要件を満たす場合の金額です。

1.介護休業を取得する場合
1か月以上の介護休業取得後に原職に復帰して継続雇用する場
合に次の金額が支給されます。
◇中小企業:57万円(72万円)
◇中小企業以外:38万円(48万円)

2.介護制度を利用する場合
時差出勤制度、短時間勤務制度、所定外労働の免除制度等を3
か月以上利用する場合等に次の金額が支給されます。
◇中小企業:28.5万円(36万円)
◇中小企業以外:19万円(24万円)

詳しくは厚生労働省のパンフレットをご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000170045.pdf

2025年以降、家族の介護に直面する従業員が急増すると言
われています。また、介護は何時、どんな状況で直面するか予
測がつきません。今から職場環境の整備に取組むことをお勧め
します。

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