感謝の気持ちを持って

　仕事を頼んだ時、期待以上の仕事をしてもらうと感謝の気持ちが、湧き上がってきます。逆に期待に応えていない場合は、残念に思うだけでなく、相手を否定したり、不信感を抱いたりします。

　このように考えているので、頼まれた仕事は、相手の期待に沿うように努力します。

　そして、期待通りの仕事ができないと思うと、大変申し訳ない気持ちで一杯になります。

　このように考える事は、当たり前だと思っていましたが、これは当たり前ではないということがわかりました。

　思い通りに仕事をしていただけない人が現れて、初めて気づきました。

　仕事そのものに不満があったり、引き受けなければならない理由がないと考えたりしていると、相手の期待に応える気持ちは生まれません。

　大変だと思いますが、これが現実です。

　よい仕事を一緒にするためには、まずこの辺りが重要なのかもしれません。

　仕事の価値を感じとっているかどうか
　個人の存在意義を感じているかどうか

　「私だから、仕事を頼まれた。」「やり甲斐があり、取り組みの評価を得て認められたい。」
　という考えが、よい仕事を作り出します。

　逆に「私がしなくてもよい仕事だ。」「この仕事をしても大した評価は得られない。」
　という考えが、つまらない仕事を作り出します。

　人は、考えたような人間になっていくと言われますが、まさにその通りだと思いました。

　「立場だからこの仕事をしても当たり前」という気持ちを持ちながら、仕事を依頼しても、よい仕事をしてもらえるとは限りません。

　
「仕事を引き受けていただけるだけでありがたい。」
　そして、
「一緒に仕事をしていただけるだけでもありがたい。」
と、相手への感謝の気持ちをもって仕事を依頼したいと思いました。
　そして、期待したり、負担にならないように心がけたりしたいと思いました。