お客様の声

◆ＣＭ作成について
　チーム一丸となってしたのが始めてのＣＭ作成だったので、とても楽しく取り組むことが出来ました。
　相乗効果も生み出すことができたと思います。

◆プレゼン発表を行って
　緊張するのかなと思っていましたが…、
　同期のみんなとプレゼンをすると、なぜか安心感が生まれ全く緊張せず、楽しくプレゼンすることができました。
　最初から全て自分達で決め、役割分担もスムーズに出来ていたので、
　さすが！！わが社の同期達だなぁと、自社なのに関心してしまいました。

◆まずは同期の人達と仲良くなろう…不安だなという気持ちがありました。
　しかし、この合宿で同期の人達と仲良くなり、さらに他社の人達とも仲良くなれたので
　参加して良かったな…！と思いました。
　他社の人とも気軽に話せて、とても楽しいものになりました。
　これも合宿をしなければ決して味わえないものだったと思うので良かったです。
　ご指導ありがとうございました！！

◆７つの習慣はいかがでしたか？
　講義を受けてみると意外と当たり前のようなこともあったが、それらを実際に全て実践できる人は
　なかなかいないと思った。入社前にもっと自分を見つめ直す時間が必要だと改めて感じた。

◆プレゼン発表を行って
　２時間と聞いて、１日目のＣＭ発表後に比べ余裕がありそうに感じていたが、
　”新商品”、”新サービス”というテーマのもと新しいアイデアを出すのはとても難しかった。
　就職活動時に自社のことを調べたからこそ、アイデアの限界や滞りがあり、
　もっと同業界のことや課題について掘り下げた知識が必要だと思った。
　しかし、書き方や発表の仕方を見ている人に分かりやすく楽しくを心がけたことが良い評価に繋がり
　嬉しかったし、メンバーと一丸となって作業したのが楽しかった。

◆２日間の研修を通して
　イメージしていたよりも全く楽なもではなく、今の自分にはまだまだ足りないものが沢山あると反省させられた。
　また社会人になるということは、今後も自分の能力だけでは解決できなかったり、時間や環境による制限も
　出てくると思う。そんな時、この研修を通して日頃の行いを見直したり、習慣をコツコツ積み上げていくとこの
　重要性を改めて感じることになると思った。
　自社ではなく他社の内定者と共に過ごすことでライバル意識したり、自分にとっての刺激を感じることができた。

実際に働いてみると、気配り、体力、会話力など色々なことが必要で、まだまだ慣れていなく、注意不足な点が多いので自分自身の自己採点を40点にしました。
仕事をしていて、不安な面やこれで大丈夫かなと思うことが多いので、少しでも自信を持ってやる事と、わからない事は積極的に質問していかないといけないと思いました。
仕事を楽しめるように、明るい気持ちで心に余裕を持って行動したいと思います。
慌てず落ち着いて行動するために、1週間の仕事の流れをイメージしながら動き、確実に仕事をしたいと思います。

社会人になた時にマナーが自分にあるのかと不安だったのだが、
不安に思っているのが自分だけでなく安心した。
みんなの学生生活も聞けたのでよかった。

（先輩との交流で）緊張したが、入社が楽しみになった。

一人で（のプレゼン発表は）心細かったが、スタッフのお手伝いと協力のおかげで、
言いたいことをきちんと伝えることが出来たのでよかった。
役員の方からのご講評も良いものがいただけ、安心しました。

会社は違うが、同じ内定者のみんなと話すことで不安が楽しみに変わった！！
2日間という短い期間で、仲良くなれて良い時間が過ごせました。

プレゼン発表に向け、前日の夜中もたくさん考えて本番を迎えました。
自分の中では良い発表ができたと思います。
ご指摘いただいたことをこれから改善していきたいです。

2日間を通して、一番よかったのが、同期と絆を深めることができたことです。
合宿をする機会はなかなかなく、2日間いっしょに過ごし、協力しあうことにより、とても
仲良くなれました。
これから入社しても、相談、協力し合えると思います。

（先輩社員との交流で）先輩のお話を聞いて、自分が就職してからのビジョンがより鮮明になりました。
気さくな方でとても話しやすかったです。

（2日間を通して）最初は絶対仲良くなれないと思っていたけど、みんな話してみると優しくて面白い人ばかりで、
楽しかったです。
また、自分から進んで手を上げることができて、新しい自分を発見できたと思います。

（就職活動の振り返りについて）内定をいただいてからしばらくたっていましたが、
久しぶりに辛かったことやうれしかったことを思い出しました。
ほかの内定者の方々の話も聞けてよかったです。

（先輩社員との交流では）就職活動をしていたときや交流会のとき以上に会社のことについて
教えていただけました。また、他の企業の先輩社員の話も参考になりました。

CM作成では、仲間と協力しあうことで、自分では作り出せないCMを作成することができた。

先輩社員との交流では、面接では聞きづらいことも詳しく教えていただいて参考になった。

就職活動については、他の研修生が意外と企業を受けていなく、驚いた。

2日間の研修を通して、社会人基礎力を理解し、行動にうつすことができたと思う。

この経験を忘れず、これからがんばっていきたい

入社時には、他の人から基礎を学ぶ時間がほとんどでした。
入社して2年半が経過しています。基礎を固めつつ、
次のステップである”応用”ができるように工夫して業務に
取り組んでいきたいです。
また、日頃から心がけている”仕事に優先順位をつけること”は
業務で成果をあげるためにも重要なことだと改めて感じました。
　
今の課題は、管理部として会社全体に向けて、目配りや
気配りを行い、部署内でしっかりと情報共有することだと
思っています。
その課題をクリアするだけでなく、自分の目標である
「周りの誰からも必要とされる人間になる」ということが
達成できるように今後の業務に取り組みます。

「仕事を楽しいと言えるようになる」という目標を
縦、仕事に取り組んできたのですが、セミナーの中で
あった仕事と楽しく付き合う方法、自分の性格のどの
部分をどのようにして正していくべきか、といった内容を
聞いて、自分が目標に向かうために、会社にも発信
してきた方針は正しく、自分の方向感覚は大きくずれて
はいないのだと自信になりました。
参加者の方の中にも、自分と近い意見を持っていた方が
いたことも、心強く思いました。
今後は、自信を持って、自分が思う方へ成長できるよう
努力していこうと思います。

私は仕事をしていて失敗を恐れてしまって、自分に自信が
ないことが多く、時間余裕がなくなったりしていましたが、
目標を漠然とじゃなく、明確に考え、失敗ばかり恐れて
いても次に進むことができないと改めて学び感じました。
そして、仕事で失敗した時は、どうしてそうなったのかを
しっかり考え、同じことをくり返さないように努力することです。
後、半年たつと、後輩ができるので、後輩の見本になれるように
、先輩方みたいになれうように一生懸命頑張っていきます。

今回の研修で、まずこの半年の振り返りが出来てよかったなと思います。
忙しい中で、一度立ち止まって自分を見つめ直すことはとても大事だと
思いました。半年の中で、出来るようになったこと、出来ていないこと、
出来るようになりたいことを明文化することで、自分の中で新たな目標を
立てることができました。
これからは、新たな目標を基に仕事に取り組んでいきたいと思います。
また、他社の同期の人たちと話す機会というのは、なかなかないので、
他の人がどのような経験を積んできたのかを聞くことが出来て、良い
刺激になりました。
それぞれ失敗談などもあって、自分だけじゃないんだなという安心も
持てました。

今回の新入社員フォローアップ研修で、自分の目標を
再度見つめ直すことができました。初めに立てた、この
研修でも目的は、最終的な目標・明確なビジョンを
見つけることでした。この3時間の中できっかけになることは
たくさんありました。一度持ち帰り、心に問い、目標・ビジョンを
明確にします。
半年の間に様々なことがありましたが、会社に存在する中で、
何が大切かを再確認することができました。また、エゴグラム
では、自分のことを知る一歩として、今後の対人関係、
仕事への取り組みに役立てることができたたと思います。
自分で薄々気づいていたことが明確に書かれていて、
とても驚きました。文字にすると、ぼんやりしていたものが
ハッキリとなり、今後の改善に繋がることを改めて感じました。
今後に生かしていきます。
この度は、素敵な講演ありがとうございました。