目標は見つけるものではなく決めるもの
おはようございます。福井の社会保険労務士 北出慎吾です。5月となりましたね。4月には気温が25度を超える日もありましたが、やはり、25度を超えると暑いです。半袖でいいですよね。5月いっぱいは、春らしく20度前後が一番気持ちよいです。季節の変わり目、お身体どうぞご自愛ください。
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今年のGWは、飛び石連休と言われている通り、暦通りの会社も多いみたいですね。当社も暦通りです。この時期業種がらのあるあると言えば、給与計算における日数確保。給与の締め日が月末締めで支給日が翌月10日払い、また15日払いの所もあると思います。土日祝日を除く、平日の暦で数えると、5月1日、2日、7日、8日、9日、12日、13日、14日、15日が実際に稼働できる日となります。銀行は土日祝休みなので、賃金規定上支給日が土日祝の場合は前倒しされ（後ろの場合もあり）10日払いは、9日には支給されることになります。ほとんどの銀行では、2営業日前の午前中までに振り込み処理を完了させることになるため、7日の午前中（早い時間）にはデータ納品となります。休みの日には対応できないことが前提となると30日に締めた勤怠データを打刻漏れ、残業等の確認などをして最速5月1日に次工程へ。それをもとに5月2日に給与計算、チェックという流れとなります。社員数が多くないところはそこまで負担はないとはいえ、かなり余裕がないスケジュール。社員数が多いと、確認する手間も増えるため、余裕がないスケジュールに拍車がかかります、、、。
給与計算を請け負う会社は、事前にお互いのスケジュールを調整して、どのタイミングで何を行うかを共有します。スケジュールがずれると給与が支給日に支給されなくなるので、この辺りは、気を張ります。労務担当者の方の負担を軽減しつつ、当社も対応を進めていきます。たまに特別ルールを適用する場合あります。。。昨日も当社のスタッフと末締めの会社さんの給与スケジュールを共有したところでした。予定通りいきますように。。。
【編集後記】
5月になると衣替えの季節となりますね。冬のコートや冬靴を片付けたりしますが庭の雑草の掃除もしなきゃと季節の変わり目やることたくさんですw
