新卒社員の意識調査を発表！

日本生産性本部が毎年実施している
「新入社員秋の意識調査」
2017年度に入社し半年経過後にアンケートを行った
結果が公表されました。

興味深いデータは、
新入社員男性の79.5％が育児休業を取得したいという
過去最高の結果となりました。
ちなみに新入社員女性は98.2％が育児休業を取得したい
という高い結果となっています。

最近では、入社説明会時に
「男性の育児休業の取得率はどれくらいですか？」
と聞く学生も増えています。

法律なので希望があれば取得することは可能ですが、
一方では晩婚化も相変わらず高いので興味本位で
聞いているのか、企業のコンプライアンスを探っているのか
気になるところです。

また、「残業が多く、仕事を通じて自分のキャリア、
専門能力の向上に期待できる職場」と
「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て趣味などに
時間が使える職場」と、どちらを好むかとの問いに対しては
「残業が少ない職場が良い」と答えた新入社員は
82.5％に上り、休日や勤務後の時間を重視したいと考える
新入社員は高い結果となっています。
この質問だったらそう答える人は多いでしょうね。

時代の変化、企業規模に合わせて職場環境を調整する必要がある
昨今、このような新入社員の声を把握しておくことも企業として
一つの判断材料となります。



まだ間に合います！
新入社員研修2018　3月29日、30日
https://kkr-group.com/seminar/index.html