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北出慎吾

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北出慎吾(きたでしんご)

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コラム

毎年11月は厚生労働省が「過重労働解消キャンペーン」!!

2017年11月30日

おはようございます。
福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の
北出慎吾ですw
いよいよ明日からは12月。
2017年も残り1ヶ月ですね。
いよいよ明日は流行語大賞の発表日。
果たして結果はいかに。。。

今日もメルマガお読みいただきありがとうございます。
参考になれば幸いです。

2018新入社員研修 募集開始しました。
 https://kkr-group.com/seminar/index.html

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       あのキャンペーンの結果が公表!
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メルマガでもご紹介していますが、
毎年11月は厚生労働省が「過重労働解消キャンペーン」
を実施しています。
先日「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果が
ホームページ上で公開されました。
10月28日(土)の1日で相談件数は367件。
主な相談内容は以下の通りです。

■主な相談内容
長時間労働・過重労働   136件(37.0%)
賃金不払残業   110件(29.9%)
パワハラ     28件(7.6%)

※1件の相談に対して複数の相談内容が含まれることも
あるため、総合計が100%になりません。

■相談者の属性
労働者        200件(54.4%)
労働者の家族    106件(28.8%)
その他       36件(9.8%)

■主な事業場の業種
保健衛生業    47 件(12.8%)
商業    45 件(12.2%)
製造業   41 件(11.1%)

相談事例も紹介されており、一部をご紹介すると、

【長時間労働】
○医薬品販売会社の販売(商業)【40代、労働者】
普段から1日2時間程度の残業を行っているが、
18時からの2時間分については賃金が支払われていない。
残業は遅いときには4時間から5時間にまで及ぶこともあり、
実際の残業時間は月100時間を超えている。
また、土曜日のうちに仕事が終わらないため、
日曜日も働いており、休日も確保できていない。

【賃金未払い】
○ 冠婚葬祭業の事務(接客娯楽業)【年齢不明、労働者】
早出や深夜に及ぶ残業を把握していないため、
残業代は支払われていない。
タイムカー ドはなく、出勤簿で管理している。
残業代を会社に請求すると、残業代より少ない一定額の手当を
支払っていることを理由に拒否される。

【パワハラ】
○ 派遣業のシステムエンジニア(その他の事業)【20代、労働者】
派遣先の上司から日々、叱責を受けている。仕事が遅れたときには
「ボンクラ」など人 格を傷つける言葉をずっと言い続けてくる。
この上司と同じ部署の職員は皆辞めていった。

いかがでしょうか。
あなたの会社では、このようなことはないかと思いますが、
働き方改革だからという理由ではなく、会社の発展のために
今できることはどういうことなのか、長時間労働と生産性向上に
着手する舵もぜひご検討くださいませ。



福井の社会保険労務士は、
北出経営労務事務所
https://kkr-group.com/
いつでもご相談に乗ります。

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