自立型人材とは！
プロとアマの違いを考えたことがあるでしょうか。
新入社員フォローアップ研修や入社2年目ぐらいの方、
また中間管理職研修など、時あるごとにこの話を
することがあります。
お客様からお金をもらっている以上、
プロということは間違いないですが、
その意識の差で仕事の成果に大きな影響があります。
プロとアマの違いは一言でいうと「責任感」
責任感のあるなしが仕事の成果、その後の自己成長に
影響します。
【プロ】
1. 人間的成長を求め続ける
2. 自信と誇り
3. 常に明確な目標を指向
4. 他人の幸せに役立つ喜び
5. 可能性に挑戦し続ける
6. 思い信じ込むことができる
7. 自己訓練を習慣化
8. 時間を有効に習慣化
9. 成功し続ける
10. 自己投資を続ける
11. 使命を持つ
12. 出来る方法を考える
13. 自分のシナリオを書く
【アマ】
1．現状に甘える
2．ぐちっぽい
3．目標が漠然としている
4．自分が傷つく事は回避する
5．経験に生きる
6．不信が先にある
7．気まぐれ
8．時間の観念がない
9．失敗を恐れる
10．享楽的資金優先
11．途中で投げ出す
12．できない言い訳が口に出る
13．他人のシナリオが気になる
この中で私が一番好きなのは、
5の「可能性に挑戦し続ける」と12の「できる方法を考える」
です。あきらめたらそこで試合終了。
スラムダンク安西先生の言葉ではないですが、
あきらめずにやり続けることも才能です。
それがプロ意識。
