新入社員フォローアップ研修

毎年この時期に実施している新入社員フォローアップ研修。
今年もフレッシュな新人さんと半年ぶりに再会しました。
「おっ！顔つきが変わってる」
「ちょっと疲れているのかな～」
「スーツが似合ってきたな」
と内心思いながら、新入社員を迎え入れました。

4月に入社した新入社員。
仕事の楽しさ、厳しさを色々と経験しながらの半年間。
同じような境遇の仲間と今の気持ち、仕事の仕方、
モノの見方、考え方を整理することで、次の半年、
1年に繋げるきっかけとしました。
すでに組織の一員となり、立派に戦力となっている人、
もがき苦しんでいる人、もがきながらも前に進もうとしている人
色々な人がいます。
残り半年で1年が経過します。
この半年間のマインドが将来の自分に大きく影響します。
そして、4月には新入社員も入ってきます。
新入社員と言えるのは残り半年間だけ。
そういった状況を踏まえ、研修では自分自身で
課題の抽出、目標設定をしていただきました。

すべきことが明確になったとき、次の半年に向けての第一歩を
スタートさせます。
社員の成長が会社の成長。
今度会うときはどんな顔つきになっているか楽しみです。

以下、参加された方の声を一部抜粋です。
・半年前に立てた目標が全然できていない。
甘い自分を再確認できた。
　目標には明確な行動が伴う。
・他の会社の社員さんの会社を思う気持ちが素晴らしい。
・プロとアマの違いを意識して仕事に臨みたい。
・成果の上がる時間管理の方法は勉強になった。。帰ったら今一度整理したい。
・皆の目標を聞いていて、自分へのやる気も出てきました。