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- このプロの一番の強み
- 人が辞めない、病まない会社づくりのお手伝い
[松山市／求人・雇用・採用]
企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり
「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除／...
- 会社名
- 株式会社ニコネクト
- 所在地
- 愛媛県松山市南久米町103-9
- このプロの一番の強み
- 1000カ所以上の介護施設とのネットワークを生かした就職支援
[松山市／求人・雇用・採用]
求職者と求人者がともに幸せになれるマッチングを目指して、介護業界で働きたい人をサポート
「中予エリアを中心に、1000カ所以上の介護施設さまとネットワークを結んでいることが弊社の強みです。求職者の方には、施設さまの良い点だけでなく課題点もしっかりとお伝えし、求職者、求人者がともに幸せに...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 介護人材コーディネーター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社メディカグループ
- 所在地
- 愛媛県松山市余戸東4-9-16
この分野の専門家が書いたコラム
バックキャスティング思考を身につける
2025-04-15
バックキャスティング思考を身につけるには、「ゴールから逆算する練習」を日常で繰り返すことが大切です。 たとえば「1年後にTOEICで800点を取りたい」と決めたら、「半年後には600点を超えておく」「3か月...
バックキャスティング思考
2025-04-14
バックキャスティング思考とは、「未来の理想の姿を先に描き、そこから逆算して今何をすべきかを考える」方法です。現在の延長線上で考えるのではなく、「こうなりたい」「こうありたい」というゴールを出発点にするのが特徴です...
選択と集中思考を身につける
2025-04-13
選択と集中思考を身につけるには、「やることを増やす前に、やめることを決める」習慣をつけるのが効果的です。 たとえば、毎日のタスクを書き出し、「これは本当にやる価値があるか？」と一つずつ問いかけてみてください...
