行動指針4　人間力

行動指針4（人間力）

私は「人は人のために生まれてくる」と考えています。


ですから、自分は人の役に立つ人間になる必要があります。人生は修業です。


現代における修業の場の一つは、職場ではないでしょうか。


人は働くことで鍛えられます。
自ら何かに挑戦することで、更に鍛えられます。


でも自分の何が鍛えられるのでしょうか？



「人間力」



「人としても器」や「人間としての魅力」といっても良いかも知れません。



しかし、単に仕事をすれば、人間力が鍛えられる（高まる）という物ではありません。
職場において、どんな行いをしたか。どのような考えのもとに行動したのか。
それが大切です。


昔の人（現代でもですが）は、『徳を積む』といいました。


人が人として生きていくために欠かせない行為として『徳を積む』ことを重ねていったのです。







ではどのような事をすれば、『徳を積む』ことができるでしょうか？
どのような事をすれば、「人間力」が高まるのでしょうか？





それは論語の中にありました。




『徳を積む』ために必要な行為は『五常』にある。


私は自社の経営理念・行動指針を決めるに際して、「人間力」をテーマとし、
『五常』を行動指針としました。



さて、五常とは何でしょうか？