中小企業の労務管理をサポートし、企業の成長を後押しする（3/3）

安心して働ける環境を整え、企業にとってかけがえのない「人」という財産を守る

　中村さんが社労士として独立開業したのは2010年、30歳の時でした。それまではサービス業や製造業の企業に勤務し、その中で学んだ「人財づくり」という考え方が現在の仕事の軸になっているそうです。

　「事業活動を支え、企業の価値を決めるのは、そこで働く『人』です。従業員一人一人が自分の能力を十分に発揮することで、企業も成長します。私たち社労士の使命は、企業のかけがえのない財産である『人』が安心して働ける環境を整えること。企業と人をつなぐ架け橋のような役割だと考えています」

　当初は中村さん1人で始めた事務所でしたが、次第に取引先が増え、2016年には法人化。「輝く社員を生み出すような取り組みにチャレンジし続けたい」という思いを込め、「Shine（輝く）」と「社員」をかけて、法人名を「シャイン」としました。ロゴマークにも輝く星と人がデザインされています。

　現在は中村さんを含め、4人の従業員が働いています。「私たち自身が生き生きと働いていなくては説得力がない」と、ビデオ会議システム「Zoom」などのツールを取り入れながら、個々の事情に合わせた柔軟なワークスタイルを実践しているそうです。

　昨今、働き方に対する人々の意識は大きく変わりました。併せて、労働に関する法律も毎年のように改正されています。

　「人出不足もあって、企業は時代の流れに応じて変化していかなければ、求職者に選んでもらえません。地域のみなさんが幸せなライフキャリアを実現できるよう、企業と人をつなぐ架け橋として、しっかり役目を果たしていきたいですね」

（取材年月：2022年10月）

■中村仁プロのプロフィールを見る

⇒企業の価値を生み出す「人財づくり」をサポート