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人事制度構築と、勤怠管理・給与計算など人事労務管理のIT化で、中小企業の発展を後押し
人事制度の導入を考えても、「やり方がよく分からない」「構築に時間やお金をかけられない」などと困っていませんか。「社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス」代表の吉野達郎さんは、初めて人事制度を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス
- 所在地
- 山梨県甲府市徳行5-11-11
この分野の専門家が書いたコラム
雇用調整助成金の要件緩和について【コロナウイルス関連】
2020-03-29
こんにちは、入学式の季節を迎え、明るい気分になるかと思いきやコロナウイルス関連で閉塞感が漂っていますね。 弊所でも、中国からの部品が入らないため生産活動に支障をきたしている製造業の方や、海外からの観光客のキャンセル...
派遣業における同一労働同一賃金の2パターンについて
2020-02-04
派遣労働者の「同一労働同一賃金」はどのような形で実施していけばよいのでしょうか。 実施する方式については、下記の2種類が示されています。 1つは「派遣先均等・均衡方式」、もう一つは「労使協定方式」です。 それで...
派遣業における同一労働同一賃金について
2020-02-03
中小企業における同一労働同一賃金の実施は来年4月から施行されますが、派遣業における同一労働同一賃金の実施は大企業と同様、本年(2020年4月)から施行されることになっております。 昨年秋から徐々に問い合わせが増えて...
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