【note連載#1】「日本語の上手な外国人材」を採用したい企業が最初に考えるべきこと
ご紹介する方のほとんどは、日本語能力試験N1〜N2レベルです。
ただ、20年以上この仕事をしてきて感じるのは、資格の級だけでは、職場で「伝わる」かどうかは分からないということです。N1を持っていても面接で質問とずれた答えが返ってくることがあれば、N2でも職場で頼りにされている人もいます(資格がなくても日本語での会話が上手な方もたくさんいます)。
そこで私は、「取引先との電話を受けられる」「会議で進捗を報告できる」「商談の場で日本語の契約書を読むことができる」など、貴社の仕事に必要な日本語を場面ごとに整理したうえで、合う人材をお探しします。この考え方は、noteの連載でも詳しく書いています。
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