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「経営」のプロへ寄せられた声

「経営」のプロに寄せられた評価・評判をご紹介。いろんなユーザーの声の中から、あなたの気になるプロを探せます!

5件のユーザーからの声一覧

参考になった2

経営

魔法の経営戦略とマーケティング  浦安商工会議所さま

人材活用の方法、カレーの話 http://mbp-tokyo.com/awakeoffice/column/47799/ お客さんが喜んでくれるなら、コストは関係ない。キャストに権限が与えられているということ。「オウム返しとありがとうございます」は改めて意識的に... 続きを読む≫

2015-10-19

男性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

参考になった1

経営

魔法の経営戦略とマーケティング  かすみがうら市商工会さま

全部です。楽しかったです。ありがとうからはじめます。(高野佐江子さま) ディズニーの仕組(お客様を喜ばせるための)がわかった(須田和義さま) 社員、お客様が第一線である。上記を社員に任せ、私が新規事業に回る!!(関口慎さ... 続きを読む≫

2015-10-19

女性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

参考になった1

経営

魔法の経営戦略とマーケティング  三原商工会議所さま

お客様に喜んでいただけるようにと思うのと同様、スタッフが喜ぶこと、うれしくなることが大切。それぞれの長所を見直して、今日の内容をスタッフに伝える(女性T.M) 「SCSE」(行動指針)の優先順位が興味深かった。現状の中で工... 続きを読む≫

2015-10-23

女性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

参考になった1

経営

魔法の経営戦略とマーケティング  金沢商工会議所さま

内容がとてもおもしろく、わかりやすかったので社内に広めようと思いました。社長に、うちのショップスタッフに聞かせたい話‼︎と言って伝えたいです。(S.Kさん 女性) 今日から菅原先生のメソッドを参考にします(O.Sさん 男性) ... 続きを読む≫

2015-11-25

男性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

参考になった0

経営

本当の適職が見つかったら、すぐに新規の事業展開ができた

◆「メンタルトレーナー養成講座ビジネスコース」を受ける前は、どのような状態でしたか? どのような悩みがあり、どうなりたいと思っていましたか? 現在の事業形態では、下請け赤字体質を抜けられずに、先行きも不安だらけで、新しい... 続きを読む≫

2016-06-11

50代/男性

牧野内直美

牧野内プロへの声

フラクタル心理学で“ビジネス力”を引き出す専門家

参考になった0

経営

本当の適職が見つかったら、すぐに新規の事業展開ができた

◆「メンタルトレーナー養成講座ビジネスコース」を受ける前は、どのような状態でしたか? どのような悩みがあり、どうなりたいと思っていましたか? 現在の事業形態では、下請け赤字体質を抜けられずに、先行きも不安だらけで、新しい... 続きを読む≫

2016-06-11

50代/男性

牧野内直美

牧野内プロへの声

フラクタル心理学で“ビジネス力”を引き出す専門家

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  金沢商工会議所さま

内容がとてもおもしろく、わかりやすかったので社内に広めようと思いました。社長に、うちのショップスタッフに聞かせたい話‼︎と言って伝えたいです。(S.Kさん 女性) 今日から菅原先生のメソッドを参考にします(O.Sさん 男性) ... 続きを読む≫

2015-11-25

男性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  三原商工会議所さま

お客様に喜んでいただけるようにと思うのと同様、スタッフが喜ぶこと、うれしくなることが大切。それぞれの長所を見直して、今日の内容をスタッフに伝える(女性T.M) 「SCSE」(行動指針)の優先順位が興味深かった。現状の中で工... 続きを読む≫

2015-10-23

女性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  浦安商工会議所さま

人材活用の方法、カレーの話 http://mbp-tokyo.com/awakeoffice/column/47799/ お客さんが喜んでくれるなら、コストは関係ない。キャストに権限が与えられているということ。「オウム返しとありがとうございます」は改めて意識的に... 続きを読む≫

2015-10-19

男性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  かすみがうら市商工会さま

全部です。楽しかったです。ありがとうからはじめます。(高野佐江子さま) ディズニーの仕組(お客様を喜ばせるための)がわかった(須田和義さま) 社員、お客様が第一線である。上記を社員に任せ、私が新規事業に回る!!(関口慎さ... 続きを読む≫

2015-10-19

女性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

本当の適職が見つかったら、すぐに新規の事業展開ができた

◆「メンタルトレーナー養成講座ビジネスコース」を受ける前は、どのような状態でしたか? どのような悩みがあり、どうなりたいと思っていましたか? 現在の事業形態では、下請け赤字体質を抜けられずに、先行きも不安だらけで、新しい... 続きを読む≫

2016-06-11

50代/男性

牧野内直美

牧野内プロへの声

フラクタル心理学で“ビジネス力”を引き出す専門家

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  かすみがうら市商工会さま

全部です。楽しかったです。ありがとうからはじめます。(高野佐江子さま) ディズニーの仕組(お客様を喜ばせるための)がわかった(須田和義さま) 社員、お客様が第一線である。上記を社員に任せ、私が新規事業に回る!!(関口慎さ... 続きを読む≫

2015-10-19

女性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  浦安商工会議所さま

人材活用の方法、カレーの話 http://mbp-tokyo.com/awakeoffice/column/47799/ お客さんが喜んでくれるなら、コストは関係ない。キャストに権限が与えられているということ。「オウム返しとありがとうございます」は改めて意識的に... 続きを読む≫

2015-10-19

男性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  三原商工会議所さま

お客様に喜んでいただけるようにと思うのと同様、スタッフが喜ぶこと、うれしくなることが大切。それぞれの長所を見直して、今日の内容をスタッフに伝える(女性T.M) 「SCSE」(行動指針)の優先順位が興味深かった。現状の中で工... 続きを読む≫

2015-10-23

女性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  金沢商工会議所さま

内容がとてもおもしろく、わかりやすかったので社内に広めようと思いました。社長に、うちのショップスタッフに聞かせたい話‼︎と言って伝えたいです。(S.Kさん 女性) 今日から菅原先生のメソッドを参考にします(O.Sさん 男性) ... 続きを読む≫

2015-11-25

男性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

本当の適職が見つかったら、すぐに新規の事業展開ができた

◆「メンタルトレーナー養成講座ビジネスコース」を受ける前は、どのような状態でしたか? どのような悩みがあり、どうなりたいと思っていましたか? 現在の事業形態では、下請け赤字体質を抜けられずに、先行きも不安だらけで、新しい... 続きを読む≫

2016-06-11

50代/男性

牧野内直美

牧野内プロへの声

フラクタル心理学で“ビジネス力”を引き出す専門家

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  金沢商工会議所さま

内容がとてもおもしろく、わかりやすかったので社内に広めようと思いました。社長に、うちのショップスタッフに聞かせたい話‼︎と言って伝えたいです。(S.Kさん 女性) 今日から菅原先生のメソッドを参考にします(O.Sさん 男性) ... 続きを読む≫

2015-11-25

男性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  かすみがうら市商工会さま

全部です。楽しかったです。ありがとうからはじめます。(高野佐江子さま) ディズニーの仕組(お客様を喜ばせるための)がわかった(須田和義さま) 社員、お客様が第一線である。上記を社員に任せ、私が新規事業に回る!!(関口慎さ... 続きを読む≫

2015-10-19

女性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  浦安商工会議所さま

人材活用の方法、カレーの話 http://mbp-tokyo.com/awakeoffice/column/47799/ お客さんが喜んでくれるなら、コストは関係ない。キャストに権限が与えられているということ。「オウム返しとありがとうございます」は改めて意識的に... 続きを読む≫

2015-10-19

男性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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経営

魔法の経営戦略とマーケティング  三原商工会議所さま

お客様に喜んでいただけるようにと思うのと同様、スタッフが喜ぶこと、うれしくなることが大切。それぞれの長所を見直して、今日の内容をスタッフに伝える(女性T.M) 「SCSE」(行動指針)の優先順位が興味深かった。現状の中で工... 続きを読む≫

2015-10-23

女性

菅原齋

菅原プロへの声

管理職を育て“勝てる”企業に導く元ディズニーキャスト

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