東京の人事労務・労務管理のプロへ寄せられた声や評判
「人事労務・労務管理」のプロに寄せられた評価・評判をご紹介。いろんなユーザーの声の中から、あなたの気になるプロを探せます！
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6件のユーザーからの声一覧
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人事労務・労務管理
すぐに実践できる内容でわかりやすかった
採用が上手くいかず、悩んでいましたが、先生のアドバイスを受けてからは大きな進展がありました。 求人票の書き方や採用に関する重要なポイントを丁寧に教えていただき、すぐに実践できる内容でした。 業種を問わず、あらゆる角度か... 続きを読む≫
2024-03-21
男性
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人事労務・労務管理
採用の迷宮からの脱出できました！
個人判断での面接は定着せず、社員育成にも繋がらず、何年も悩んできました。 しかし、今回相談してみると、採用に関する知識や考え方について全くの無知であることに気づきました。 ハローワークの活用方法や求人から採用までの重要... 続きを読む≫
2024-03-21
男性
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人事労務・労務管理
（弊所の提案は）対応力がないとできないことだと思います！
※ 本インタビューは実名でご回答いただいております。また、本インタビューは一部の抜粋です。会社名・インタビュー全文は当事務所のホームページでご確認ください。 インタビューアー：繰り返し当事務所をご利用いただきましてあり... 続きを読む≫
2023-06-11
40代／男性
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人事労務・労務管理
もやもやしていた気持ちが晴れました
※ 本インタビューは実名でご回答いただいております。 また、本インタビューは一部の抜粋です。 会社名・インタビュー全文は当事務所の ホームページでご確認ください。 インタビューアー: 当事務所に相談をして1番良かったことを... 続きを読む≫
2023-06-12
40代／男性
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人事労務・労務管理
今は労務トラブルの不安もほとんどなく日々の営業努力に集中できてます
【システム開発 50名】 Q 御社の従業員数、事業内容、特徴などを教えてください。 従業員数50名弱 事業内容はシステム開発。毎年新入社員を10名ほど採用している企業です。 Q 顧問弁護士等もいらっしゃるかと思いますが、それで... 続きを読む≫
2023-06-16
40代／男性
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人事労務・労務管理
採用の迷宮からの脱出できました！
個人判断での面接は定着せず、社員育成にも繋がらず、何年も悩んできました。 しかし、今回相談してみると、採用に関する知識や考え方について全くの無知であることに気づきました。 ハローワークの活用方法や求人から採用までの重要... 続きを読む≫
2024-03-21
男性
桐生英美プロへの声
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント
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人事労務・労務管理
すぐに実践できる内容でわかりやすかった
採用が上手くいかず、悩んでいましたが、先生のアドバイスを受けてからは大きな進展がありました。 求人票の書き方や採用に関する重要なポイントを丁寧に教えていただき、すぐに実践できる内容でした。 業種を問わず、あらゆる角度か... 続きを読む≫
2024-03-21
男性
桐生英美プロへの声
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント
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人事労務・労務管理
今は労務トラブルの不安もほとんどなく日々の営業努力に集中できてます
【システム開発 50名】 Q 御社の従業員数、事業内容、特徴などを教えてください。 従業員数50名弱 事業内容はシステム開発。毎年新入社員を10名ほど採用している企業です。 Q 顧問弁護士等もいらっしゃるかと思いますが、それで... 続きを読む≫
2023-06-16
40代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
もやもやしていた気持ちが晴れました
※ 本インタビューは実名でご回答いただいております。 また、本インタビューは一部の抜粋です。 会社名・インタビュー全文は当事務所の ホームページでご確認ください。 インタビューアー: 当事務所に相談をして1番良かったことを... 続きを読む≫
2023-06-12
40代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
（弊所の提案は）対応力がないとできないことだと思います！
※ 本インタビューは実名でご回答いただいております。また、本インタビューは一部の抜粋です。会社名・インタビュー全文は当事務所のホームページでご確認ください。 インタビューアー：繰り返し当事務所をご利用いただきましてあり... 続きを読む≫
2023-06-11
40代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
参考になった1票
人事労務・労務管理
課題解決に向けたその会社独自の規程を作成してもらえる
従業員数：22名 事業内容：精密電子機器に関する設備、部材、化学工業薬品等の販売及び輸出入 Q 特徴・誇れる点を教えてください。 当社グループは世界11か国、17拠点を持ち、そのグローバルネットワークによって、世界中の様々な... 続きを読む≫
2023-06-11
50代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
（弊所の提案は）対応力がないとできないことだと思います！
※ 本インタビューは実名でご回答いただいております。また、本インタビューは一部の抜粋です。会社名・インタビュー全文は当事務所のホームページでご確認ください。 インタビューアー：繰り返し当事務所をご利用いただきましてあり... 続きを読む≫
2023-06-11
40代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
今は労務トラブルの不安もほとんどなく日々の営業努力に集中できてます
【システム開発 50名】 Q 御社の従業員数、事業内容、特徴などを教えてください。 従業員数50名弱 事業内容はシステム開発。毎年新入社員を10名ほど採用している企業です。 Q 顧問弁護士等もいらっしゃるかと思いますが、それで... 続きを読む≫
2023-06-16
40代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
すぐに実践できる内容でわかりやすかった
採用が上手くいかず、悩んでいましたが、先生のアドバイスを受けてからは大きな進展がありました。 求人票の書き方や採用に関する重要なポイントを丁寧に教えていただき、すぐに実践できる内容でした。 業種を問わず、あらゆる角度か... 続きを読む≫
2024-03-21
男性
桐生英美プロへの声
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント
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人事労務・労務管理
採用の迷宮からの脱出できました！
個人判断での面接は定着せず、社員育成にも繋がらず、何年も悩んできました。 しかし、今回相談してみると、採用に関する知識や考え方について全くの無知であることに気づきました。 ハローワークの活用方法や求人から採用までの重要... 続きを読む≫
2024-03-21
男性
桐生英美プロへの声
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント
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人事労務・労務管理
課題解決に向けたその会社独自の規程を作成してもらえる
従業員数：22名 事業内容：精密電子機器に関する設備、部材、化学工業薬品等の販売及び輸出入 Q 特徴・誇れる点を教えてください。 当社グループは世界11か国、17拠点を持ち、そのグローバルネットワークによって、世界中の様々な... 続きを読む≫
2023-06-11
50代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
もやもやしていた気持ちが晴れました
※ 本インタビューは実名でご回答いただいております。 また、本インタビューは一部の抜粋です。 会社名・インタビュー全文は当事務所の ホームページでご確認ください。 インタビューアー: 当事務所に相談をして1番良かったことを... 続きを読む≫
2023-06-12
40代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
すぐに実践できる内容でわかりやすかった
採用が上手くいかず、悩んでいましたが、先生のアドバイスを受けてからは大きな進展がありました。 求人票の書き方や採用に関する重要なポイントを丁寧に教えていただき、すぐに実践できる内容でした。 業種を問わず、あらゆる角度か... 続きを読む≫
2024-03-21
男性
桐生英美プロへの声
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント
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人事労務・労務管理
採用の迷宮からの脱出できました！
個人判断での面接は定着せず、社員育成にも繋がらず、何年も悩んできました。 しかし、今回相談してみると、採用に関する知識や考え方について全くの無知であることに気づきました。 ハローワークの活用方法や求人から採用までの重要... 続きを読む≫
2024-03-21
男性
桐生英美プロへの声
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント
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人事労務・労務管理
課題解決に向けたその会社独自の規程を作成してもらえる
従業員数：22名 事業内容：精密電子機器に関する設備、部材、化学工業薬品等の販売及び輸出入 Q 特徴・誇れる点を教えてください。 当社グループは世界11か国、17拠点を持ち、そのグローバルネットワークによって、世界中の様々な... 続きを読む≫
2023-06-11
50代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
（弊所の提案は）対応力がないとできないことだと思います！
※ 本インタビューは実名でご回答いただいております。また、本インタビューは一部の抜粋です。会社名・インタビュー全文は当事務所のホームページでご確認ください。 インタビューアー：繰り返し当事務所をご利用いただきましてあり... 続きを読む≫
2023-06-11
40代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
もやもやしていた気持ちが晴れました
※ 本インタビューは実名でご回答いただいております。 また、本インタビューは一部の抜粋です。 会社名・インタビュー全文は当事務所の ホームページでご確認ください。 インタビューアー: 当事務所に相談をして1番良かったことを... 続きを読む≫
2023-06-12
40代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
今は労務トラブルの不安もほとんどなく日々の営業努力に集中できてます
【システム開発 50名】 Q 御社の従業員数、事業内容、特徴などを教えてください。 従業員数50名弱 事業内容はシステム開発。毎年新入社員を10名ほど採用している企業です。 Q 顧問弁護士等もいらっしゃるかと思いますが、それで... 続きを読む≫
2023-06-16
40代／男性
小嶋裕司プロへの声
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士
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人事労務・労務管理
課題解決に向けたその会社独自の規程を作成してもらえる
従業員数：22名 事業内容：精密電子機器に関する設備、部材、化学工業薬品等の販売及び輸出入 Q 特徴・誇れる点を教えてください。 当社グループは世界11か国、17拠点を持ち、そのグローバルネットワークによって、世界中の様々な... 続きを読む≫
2023-06-11
50代／男性