コラム
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テーマ：人材活性プロデュース
キャリアサポーターに必要な社会還元フェーズ意識
人生100年時代、60才で定年退職してそのあと悠々自適という世の中ではなくなった今、そして、誰もが経験したことのない時代を生きることになり、人生設計が容易ではなくなりました。「人生設計は、どの年齢です...
2020-10-08 人材活性プロデュース
キャリアサポートには経験に勝るものが必要！
「経験に勝るものはなし」とよく言われます。これは多くの人が自分自身でまさに「経験」していることかと思います。多大な知識よりも実践する方が価値があるという意味、やってみなければわからないという意味、...
2020-10-04 人材活性プロデュース
これからのキャリアサポーターのあり方
今から数年前の2016年にキャリアコンサルタントが国家資格となり、国をあげてキャリア支援を推進しているところですが、人材育成、人材開発、人材活性化の現場に身をおき活動をしている私としては、そのベースが...
2020-10-02 人材活性プロデュース
経験のない新しい仕事様式に向けて
企業の活性化のための社員の活性化には何をすればよいか？単に研修を実施しただけでは意味が薄いことを昨日お話しました。それ以外では、以前なら社内イベントや社員旅行なども一時的とはいえ、効果はあったと...
2020-09-30 人材活性プロデュース
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