組織開発コンサルタント／鬼島智プロの一番の強み

企業のビジョン達成をAmazonの「OLP」手法を用いて導く

Amazonが実践する「リーダーシップ・プリンシプル」をベースに、自走組織作りをサポート。経営ビジョンと行動指針を「見える化」し、働く人の主体性を引き出します。コーチングによる社員の意識定着も支援。

経歴

2009年～2016年　株式会社WOWOWコミュニケーションズ
コールセンター事業の責任者として200名以上の運営や採用、人材管理・育成を行い新人賞を受賞。
その他、WOWOW出向後にデジタルマーケティング及び営業企画プロモーションなどにより過去最高の有料放送加入者数を記録し社長団体賞を受賞。

2017年～2023年8月　Amazon Japan合同会社
ECコンサルティング事業の立ち上げに従事しリーダーとしてコンサルティングサービス開発・品質管理、メンバーの育成・採用など幅広く従事。2020年～2022年3連続TOPパフォーマンスとしてマネージャーに昇進。
Amazonの中途社員の研修200名以上に対してアーカイブにした動画で育成を行い、社員50名に対して「自分軸作り」やリーダーシップ研修を行い満足度90％以上の評価を得る。
チームマネジメントとしても97％の部下からの評価を得てTOP5％のマネジャー評価を獲得。

2023年9月　「Onlives合同会社」設立

実績

2012　解約阻止業務で3倍以上のパフォーマンス向上により新人賞受賞
2015　WOWOW加入者数を記録に貢献し社長団体賞受賞
2020　Amazon リーダーシッププリンシパル Ownership賞を受賞
2020-2022　Amazon TOP Performanceとしてリーダー昇進及びマネージャー昇進
2020-2023　有料コンサルティング満足度3年連続 98％以上（担当15社平均）
2023　TOP5%マネージャー評価

DATA

氏名: 鬼島智（きじまさとし）

会社名: Onlives合同会社

事業内容: ・Amazonから学ぶ自走組織・リーダーシップ研修の企画・運営
・ビジョナリー経営を生み出すエグゼクティブコーチング
・自分軸を確立する個人向けコーチング
・ECコンサルティング　ほか

専門分野: エグゼクティブコーチチング通した企業ビジョン達成を伴走する支援事業
・コーチング
・リーダーシップ育成
・次世代リーダー育成
・企業ビジョン浸透研修
・1on1サポート

コーチング→ビジョン作成→バリュー（行動指針）設計→リーダーシップ研修→社員意識向上研修→採用基準・評価基準のビジョンに沿った設計→ビジョン・バリュー定着サポート

特徴: ①Amazonが徹底してきた行動指針による自走組織化を企業のビジョン開発から行動指針設計までを伴走する支援事業
②①からマネージャの育成・意識改革を行いビジョナリー組織の開発
③②を通して社員の意識や能力にフォーカスした組織力向上サポート
④全体を包含して会社のビジョンを成長するサイクルのサポート