エコ経営への移行はなぜ進化なのか？（前編）

こんにちは。


経営者・個人事業主の売り上げに
直結する経営マインドを確立し、
エコ経営による拡大を支える

公認心理師
薬剤師

紀凛 （ノリリン） こと
小本紀子 です。（旧姓山田）



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今までエコ経営への進化については、
たくさんお話してきたものの ↓
エゴ経営からエコ経営への移行が、今必要な理由
エゴ社長からエコ社長へと進化していきましょう
エゴ経営からエコ経営への具体的進化法 ③（傲慢からの解放）


なぜ進化と呼んでいるかについては、
あまり語っていなかったので、今回はそのお話です。




その昔、こんなCMがありました ↓

40代後半以上の方はご存知ですよね（笑）
まさに「昭和」の生き方の象徴です。

強いリーダーシップを持つ経営者が
成功を収め、組織という集団の中で
働いていればうまくいった時代。
（高度経済成長期・バブル期）



　　　　（ネットからお借りしました）



このシステムが正しいとされる中では、
「他と区別された自分の意志や行為」
という意味である「自我（エゴ）」を
確立できる人は、ごく少数でした。


そして時代は「平成」へと移り変わり、
正しいとされたシステムについて
「あれ？何かおかしくない？」と、
疑問を感じる人が出てくるとともに、
（バブルがはじけ経済停滞期）

「自分はどう思ってどうしたいか。」
という「自我（エゴ）」を、
確立できる人も増えていきました（＝進化）


ただ、日本は特に同調圧力が強く、
おかしいと思いつつも、長い物に巻かれていた方が
安全だという昭和の名残も残しながら、、。


いよいよ「令和」という時代が始まったのです。

万葉集から抜粋していて、
人々が美しく心を寄せ合う中で、
文化が生まれ育つという意味が込められていると、
公に発表がありましたが、、

「令」という字には、「天の意」
という意味もあり、天の意に沿って
生きることは美しく、それが調和
となっていく時代だという
とても素敵な意味も含んでいて。


それは、子供の頃1度は教わったことがある ↓

この生き方のことでしょう。




そこで大事になってくるのが、、
　



続きを知りたい！読みたい！と、
思って頂けましたら幸いです。
以降はこちらよりどうぞ ↓

GWが近づいてきました。
今年は久しぶりにお出かけもできそうですね。

感染予防に注意を向けながらも
どうぞ満喫してくださいね。



ではまた。