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松岡弘樹（壁紙スクール運営）

株式会社Kitano

テーマ：次世代の育成と経営（企業・経営者向け）

　【法人導入事例】オーダーコース2名受講。未経験からわずか15日間で、現場を任せられる「内装の内製化」に成功しました。貴社の採用状況や課題に合わせた、最適な育成プランを個別にご提供します。　　【...

1. 「採用しても辞めていく」――経営を蝕む負のループを断ち切れ建設業や製造業など、日本の基幹産業を支える「技術職」を抱える経営層にとって、最大の悩みは「人材の定着」です。年間15名以上の採用枠を...

【はじめに】このコラムを読んで「厳しい」と感じる人がいるかもしれない。だが、私が言葉を尽くすのは、あなたを突き放すためではない。中途半端な技術で現場に出され、結局は挫折して業界を去っていく、そ...

「最近の若いもんは、すぐに辞める。根性がない」「俺たちの時代は、技は盗んで覚えるものだった」建設現場の片隅で、今もなお吐き捨てられるこの言葉。私は、この「古い感覚」こそが、日本の建設業界を人手不...

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