コラム
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数年前、友人のタクシードライバーに話したこと｜自動運転について
〜介護への転身と、これからは「職人」だよ。という話〜 今回は、タクシードライバーの友人との何気ない会話から見えた、AI時代における「生き残る仕事」の条件と、内装職人という職業が秘める真の魅力につい...
2026-09-19 社長のひとり言
【壁紙スクール】ある企業が選んだ「独立開業サポート」へ編入の理由
1. 「壁紙を貼らない」お試しコースの受講生 当スクールに、ある企業の社長様から「お試しコース」へのお申し込みが入りました。しかし、その社長様は壁紙を貼る練習を一切しませんでした。目的はただ一つ、...
2026-09-14 次世代の育成と経営（企業・経営者向け）
25日で人生を変える。柄物クロス・ダイノックシートまで習得「エキスパートコース」の真実
基礎の徹底から、高度な応用技術まで網羅する25日間 当スクールではこれまで、15日間で未経験者を即戦力化するプログラムを主に提供してきましたが、この度さらに一歩踏み込んだ「エキスパートコース（25日間）...
2026-09-07 次世代の育成と経営（企業・経営者向け）
受講料改定およびカリキュラム進化のお知らせ
平素よりKitano壁紙スクールをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。当スクールでは、現場で即戦力として活躍できるプロの職人育成を目指し、日々講習内容のアップデートを行ってまいりました。このたび...
2026-09-01 お知らせ
アナリティクスに現れる「Osaka」の謎｜餃子屋から楽天MVP、そして撤退までの真剣勝負
はじめに：アナリティクスに現れる「Osaka」の謎 みなさんGoogleアナリティクスは見られますか？インターネット事業をしている人には欠かせないアクセス解析ツールの一つです。そこで、最近ふと不思議に思う...
2026-08-30 社長のひとり言
【新事業立ち上げ】元エステティシャンと元美容師が15日でプロの施工技術を掴むまで
法人企業様の新事業立ち上げに向け、2名の受講生が来られました。おひとりは元エステティシャン、もうおひとりは元美容師の方です。おふたりとも手先の器用さと美的センスが抜群で、技術をどんどん吸収されて...
2026-08-26 Kitano壁紙スクール受講風景
「イナバウアー！？」思わず笑顔がこぼれる現場から。未経験者が15日で天井クロスを貼れるようになる理由
「クロス貼りは、見て覚えろ」かつては当たり前だったそんな職人の修行スタイルですが、Kitano壁紙スクールではまったく異なるアプローチをとっています。2026年8月7日 パーフェクトコース10日目この日のテ...
2026-08-18 Kitano壁紙スクール受講風景
資料を朗読するだけの「保護者会」から考える、現場で本当に役立つ教育のカタチ
先日、子供の学校の保護者会に参加してきました。100人近くの保護者が集まり、配られた資料を前に着席。先生方が代わる代わる登場し、その資料を一字一句違わず朗読する時間が始まりました。質疑応答もなく、そ...
2026-07-28 社長のひとり言
【乗り遅れるな】次々とプロの技術を習得中！周りが動いている今、あなたはこのままで本当にいいですか？
今、この瞬間も多くの受講生が当スクールに集まり、プロへの切符を手に入れるために熱い汗を流しています。 添付の動画をご覧ください。 女性受講生が黙々とクロスを貼り、天井の難所に挑み、現場さながら...
2026-07-22 Kitano壁紙スクール受講風景
ハウスクリーニングは稼げない？データが証明 「下請け地獄・ロイヤリティの縛り」から抜け出すために、一生モノのクロス技術習得と多能工への道
「朝から晩まで必死に部屋を磨き続けても、手元に残る利益が少なすぎる」「元請けの管理会社から毎年のように単価を叩かれ、これ以上は生活が成り立たない」今、ハウスクリーニング（賃貸の原状回復清掃）の現...
2026-07-14 次世代の育成と経営（企業・経営者向け）
【月収100万突破】未経験から3年で大台へ。職人が「本当に稼げる」ビジネスモデルの裏側
こんにちは。Kitano壁紙スクール代表の松岡です。今回は、当スクールの卒業生であり、現在は講師としても現場を引っ張ってくれているカズ講師の事例をもとに、「未経験から短期間で稼げる職人を育成する仕組み...
2026-07-10 次世代の育成と経営（企業・経営者向け）
未経験者がわずか15日で「クロス張りのプロ」に育つ理由と、離職を防ぐ仕組み
「自社で壁紙の貼り替えを内製化したいけれど、職人育成には何年もかかるのでは？」「多能工化を進めたいが、すぐに現場を任せられるか不安だ」リフォーム会社や工務店の経営者様から、このようなご相談をよ...
2026-07-08 Kitano壁紙スクール受講風景
【2026年最新事例】古い徒弟制度は完全崩壊。「設備×内装」の多能工化へ わずか15日で覚醒していく現場のリアル
「せっかく採用した若手技術職が、数ヶ月で辞めてしまう……」「一人前になるまでの教育コストが重く、投資回収の目処が立たない……」年間15名以上の採用を行いながらも、こうした「定着率」と「早期戦力化」の課...
2026-07-06 次世代の育成と経営（企業・経営者向け）
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実践的な壁紙スクールで独立開業を応援する専門家