“経営者の視点”を強みに、労務問題の発生しない職場をつくる（3/3）

独自のカウンセリングで経営者の不安を軽減。そして「安心できる企業」へ導きます

　井溝さんの顧問契約には、元銀行員としての経験と実績が活かされた「“おまけ”コンサルティング」が付いてきます。中小企業の経営者は、常にさまざまな悩みを抱えています。「人事・労務面の“ヒト”の悩みのほかに多いのは、やはり日常の資金繰りなど“カネ”の悩みです」。業務実績を重ねていくにつれ、顧問先からは、そんな悩みについても話を聴く機会が増えるといいます。

　「最近の受注動向や決算内容などをざっくばらんに聴かせてもらえれば、融資可能額や返済余力の判断がある程度つきますので、有利な制度融資の紹介など資金面でもアドバイスできます」。まさに、何かと経営者の相談相手になれる井溝さんならではの“おまけ”。社会保険労務士の業務以外でも経営者の悩みを軽減させることが出来るというのは、企業にとって心強いことでしょう。

　東京の日本橋に事務所を構えながらも、現在の顧問先は23区内に留まらず、神奈川の広範囲におよんでいます。その背景には、神奈川への愛着がありました。「藤沢市鵠沼に住んでいるんです。神奈川県内なら全域、どこへでも伺いますよ」。フットワークの軽さにも“地場の中小企業を全力サポート”の意気込みが顕著に現れています。そんな井溝さんなら労務問題の解決・防止だけでなく、経営者の心をもしっかりと支え、神奈川の中小企業経営に安心感をもたらしてくれることでしょう。

（取材年月：2011年1月）

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